MAGAZZINIERE PART-TIME Categorie Protette L.68/99 | Milano

4 ore fa

monzabrianza, lombardia, Italia Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN Tempo pieno
IMPRESA DI PULIZIE

Il Team Beyond di ManpowerGroup, specializzato nell inserimento di profili beneficiari della Legge 68/99, ricerca per impresa operante nel settore delle pulizie, una risorsa da inserire con la mansione di:
ADDETTO/A AL MAGAZZINO PART-TIME appartenente alle Categorie Protette (L.68/99, art.1)

La persona selezionata verrà inserita in un contesto organizzato, strutturato e collaborativo, dove potrà svolgere attività operative di magazzino con il supporto del team interno.

Responsabilità principali
  • Attività generiche di magazzino;
  • Utilizzo base dei sistemi gestionali aziendali;
  • Interazione con i referenti interni e supporto alle attività operative quotidiane.
Requisiti
  • Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99, art.1)
  • Capacità di utilizzo dei gestionali anche a livello base;
  • Buone capacità relazionali e predisposizione al confronto con referenti interni;
  • Affidabilità, precisione e attitudine al lavoro operativo;
  • Costituisce titolo preferenziale il possesso della patente B e la capacità di guida.
Sede, orario e contratto

Sede di lavoro: Via dei Missaglia, Milano

Orario: Part-time di 21 ore settimanali, distribuite dal lunedì al venerdì.

  • Dalle 08:30 alle 12:30 per 4 giorni
  • dalle 08:30 alle 13:30 per 1 giorno

È eventualmente valutabile un incremento dell'orario fino a 25 ore settimanali.

Contratto: Assunzione diretta con contratto iniziale a tempo determinato di 7 mesi, con possibilità di proroga e successiva trasformazione a tempo indeterminato.

Inquadramento: 3° livello CCNL Multiservizi

RAL: 20.499,53

Iter di selezione

I colloqui si svolgeranno in modalità online tramite Microsoft Teams.

La ricerca riveste carattere di particolare urgenza; l'inserimento è previsto non appena verrà individuata la risorsa idonea.

 

Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026

Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99, art.1). by helplavoro.it