Manutentore

1 giorno fa

piacenza, emilia romagna, Italia Iziwork SpA Tempo pieno

Iziwork è un agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per ampliamento del proprio organico, azienda operante nel settore industriale e logistico del freddo ricerca Manutentori Industriali da inserire nel team di manutenzione.
La risorsa si occuperà di:

  • Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e attrezzature;
  • Effettuare attività di ricerca guasti e ripristino delle funzionalità degli impianti;
  • Realizzare interventi di manutenzione preventiva programmata;
  • Collaborare con il team per garantire il corretto funzionamento delle linee produttive e delle infrastrutture aziendali.

Requisiti richiesti:
  • Esperienza, anche minima, in attività di manutenzione meccanica, elettrica e/o elettromeccanica, preferibilmente maturata in contesti industriali o logistici;
  • Capacità di lettura di schemi tecnici e utilizzo degli strumenti di lavoro;
  • Attitudine al lavoro di squadra e attenzione alle norme di sicurezza;
  • Disponibilità immediata o a breve termine;
  • Patente B e autonomia negli spostamenti.

Requisiti preferenziali:
  • Esperienza pregressa nella manutenzione industriale;
  • Capacità di operare in ambienti produttivi complessi e dinamici.

Disponibilità richiesta:
  • Lavoro su 3 turni a ciclo continuo (FT 39 ore 5 giorni lavorativi seguiti da 2 giorni di riposo, weekend inclusi);
  • Disponibilità a operare in ambienti a temperatura controllata fino a -23°C;
  • Disponibilità a svolgere attività in quota utilizzando scale e/o ponteggi, ove necessario.

Si offre contratto a scopo assunzione diretta dalla durata variabile a partire da 6 mesi.

Tasso di lavoro:

  • Lavoro a turni (3x8...)
Retribuzione e Benefit

Compenso: 28.000 - 36.000 all anno

Prerequisiti
  • Esperienza: Almeno 6 mesi
Certificati richiesti
  • Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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