It Project Manager

Randstad Digital, la divisione specializzata nella ricerca e selezione di talenti IT di Randstad Italia, per storica società operante nel settore del brokeraggio assicurativo e consulente strategico per il Risk Management, è alla ricerca di un IT Project Manager – M&A Integration che avrà responsabilità di coordinamento operativo e progettuale delle attività IT connesse alle operazioni di M&A e all'integrazione delle società acquisite, garantendo l'allineamento agli standard tecnologici e organizzativi di Gruppo.

• Supportare l'IT Director nella pianificazione e nel coordinamento delle attività IT legate all'integrazione di nuove società acquisite
• Effettuare assessment iniziali delle realtà acquisite, raccogliendo informazioni su infrastruttura IT, postazioni di lavoro, rete, connettività, sistemi applicativi, licensing, sicurezza, fornitori e asset tecnologici
• Predisporre e governare checklist operative, piani di integrazione, cronoprogrammi, SAL, analisi criticità e attività di follow-up
• Coordinare fornitori IT esterni, partner tecnologici e software house coinvolti nei vari stream di progetto
• Supportare sul campo le attività di rollout e standardizzazione IT presso le sedi del Gruppo
• Collaborare con ilteam IT interno per l'implementazione delle attività di onboarding tecnologico, migrazione utenze, setup postazioni, accessi, dotazioni, connettività e allineamento agli standard di Gruppo
• Presidiare l'avanzamentooperativo delle attività, garantendo execution, puntualità e risoluzione dei blocchi
• Redigere documentazione progettuale e reportistica sintetica per il management
• Favorire l'adozione degli standard IT di Gruppo nelle società integrate

• Esperienza di almeno 4 anni in ruoli di IT Project Management, IT Operations Coordination, Service Delivery o integrazione sistemi/infrastrutture
• Esperienza concreta nella gestione di progetti con forte componente esecutiva e multi- fornitore
• Buona capacità di muoversi sia sul piano progettuale sia su quello operativo
• Familiarità con ambientiMicrosoft 365, postazioni di lavoro, asset IT, utenze, connettività, processi di onboarding/offboarding e attività di coordinamento infrastrutturale di base
• Esperienza in contesti multisede o multi-società
• Buone capacità di organizzazione, reporting, gestione priorità e presidio delle scadenze
• Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale
• Buona autonomia operativa e capacità di lavorare in un contesto in evoluzione

• Esperienza pregressa in progetti di post-merger integration, rollout sedi, migrazioni IT o armonizzazione sistemi
• Provenienza da realtà increscita per acquisizioni, gruppi articolati o società di consulenza IT con esposizione su progetti infrastrutturali/organizzativi
• Certificazioni come PMP,Prince2, ITIL o equivalenti
• Familiarità con tematiche di governance IT, sicurezza, compliance e standardizzazione processi

PragmatismoForte senso di ownershipCapacità di coordinamento e follow-upAttitudine operativaBuona gestione dello stress e delle prioritàCapacità relazionale con utenti, management e fornitoriMentalità flessibile e orientata alla soluzione

Inserimento: Diretto, Tempo IndeterminatoCCNL Commercio – 1° livelloRange RAL indicativo: €52.000 – €58.000 RALBuoni pasto Euro 8,00Polizza infortuni professionale ed extra professionaleModalità di lavoro: ibrida.