IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO MEDICINA DEL LAVORO
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During Spa Agenzia per il Lavoro, Filiale di Milano Cadorna, ricerca per azienda cliente altamente qualificata operante nel settore sanitario privato un profilo da inserire in qualità di:
ADDETTO/A UFFICIO MEDICINA DEL LAVORO
La risorsa verrà inserita presso l area aziendale che si occupa dei Servizi alle Aziende, nell ambito della Medicina del lavoro, dove svolgerà mansioni di carattere amministrativo, occupandosi in particolare di:
- Gestione delle agende dei professionisti medici del servizio;
- Interfaccia diretta sia con le aziende clienti sia con i lavoratori per la predisposizione delle visite;
- Supporto amministrativo per la raccolta e l inserimento di dati nel gestionale e per il monitoraggio delle scadenze;
- Gestione della segreteria dell ufficio (telefono, mail, posta);
- Archiviazione dei documenti, cartacei e digitali;
- Accoglienza all utenza.
Luogo: Milano.
Orario di lavoro: full time, 36 ore settimanali, da lunedì a venerdì.
Si offre inserimento diretto, con tipologia contrattuale da valutare in fase di selezione (iniziale contratto a tempo determinato finalizzato a successiva stabilizzazione oppure contratto a tempo indeterminato). CCNL AIOP, RAL nel range 23.000-25.000 + mensa/buoni pasto.
Requisiti:
Si richiedono
- Laurea;
- Esperienza di almeno 2 anni nel settore sanitario, in mansioni di segreteria amministrativa e gestione delle agende;
- L eventuale esperienza nell ambito della medicina del lavoro sarà considerata un titolo preferenziale;
- Conoscenza del gestionale Cartsan;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office.
RAL min: 23000.00 - RAL max: 25000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it