Impiegato/a contabile L. 68/99

Iziwork è un agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per realtà operante nel settore della distribuzione beverage, siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Contabile, appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, da inserire all'interno dell'Ufficio Amministrativo.
La risorsa, riportando al Responsabile Amministrativo e collaborando con i colleghi dell'area Amministrazione e Acquisti, si occuperà della gestione del ciclo passivo e delle principali attività amministrative di supporto.
Principali responsabilità:

• Scarico, controllo, registrazione e archiviazione delle fatture fornitori.
• Verifica delle registrazioni contabili e dei registri IVA.
• Inserimento e aggiornamento dei listini fornitori sul gestionale aziendale.
• Gestione delle utenze aziendali.
• Gestione dei rapporti con le compagnie assicurative e delle pratiche relative ai sinistri.
• Supporto alle attività di front office e alle esigenze amministrative dell'ufficio.

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente indirizzo ragioneria.
• Esperienza di almeno 2-3 anni in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente nella gestione del ciclo passivo.
• Conoscenza della registrazione delle fatture passive, della normativa IVA e degli adempimenti INTRA.
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel, e dimestichezza con i gestionali aziendali.
• Precisione, affidabilità e capacità di organizzare il proprio lavoro e gestire le priorità.
• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

La tipologia contrattuale sarà valutata in base all'esperienza e alle competenze del candidato.
RAL indicativa: 28.000 32.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 28.000 - 32.000 al mese

Prerequisiti

• Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

by helplavoro.it