IT Vendor Manager

Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.

Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.

Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.

Per l'ampliamento del nostro team sulla sede di Cinisello Balsamo, siamo alla ricerca di un/a IT Vendor Manager, da inserire nella struttura di IT Governance.

• Gestione del ciclo di vita dei fornitori IT (selezione, onboarding, valutazione, rinnovo, uscita);
• Negoziazione economica e contrattuale con vendor IT (T&M, fixed price, managed services, SaaS);
• Definizione e monitoraggio di SLA, KPI e piani di miglioramento delle performance;
• Coordinamento con Procurement e Legal per contratti quadro, clausole di rischio, sicurezza e compliance;
• Analisi e razionalizzazione del parco fornitori, supportando iniziative di vendor consolidation;
• Presidio dei rischi di fornitura e supporto ai processi di IT Governance e steering.

• Esperienza significativa in ambito IT Vendor Management, IT Procurement o IT Governance;
• Solida conoscenza dei modelli contrattuali IT e dei principali domini tecnologici;
• Esperienza nella gestione di fornitori complessi (system integrator, software vendor, cloud provider);
• Capacità di negoziazione, analisi economica e gestione stakeholder;
• Familiarità con framework di governance (ITIL, COBIT o equivalenti).

• Esperienza in contesti regolati (financial services, banking, insurance);
• Esperienza in programmi di vendor consolidation o sourcing transformation;
• Certificazioni ITIL, COBIT, PMP;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Crediamo in un'esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

• Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione;
• Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.

La formazione è parte del lavoro, non un extra.

• Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità;
• Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità;
• Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari;
• Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto.

• E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio - Confcommercio);
• La retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €60.000 - €70.000.

La collocazione all'interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell'offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell'attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

L'annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm .ii.

Il percorso prevede:

• screening del CV
• colloquio HR
• colloquio tecnico con il team
• colloquio finale.

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