Senior Opex Project Leader

In Stevanato Group, ciò che facciamo ha un impatto concreto. Ogni soluzione che sviluppiamo contribuisce a rendere disponibili trattamenti in grado di migliorare la vita dei pazienti in tutto il mondo.

Nella posizione di Senior Opex Project Leader - Black Belt, la figura avrà la responsabilità di guidare e accelerare le iniziative strategiche di Operational Excellence, promuovendo una cultura del miglioramento continuo e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance, qualità, efficienza e sostenibilità del Gruppo.

Attraverso l'applicazione delle metodologie Lean Six Sigma e dei principi di Project Management, coordinerà attività di analisi, mappatura, reingegnerizzazione e standardizzazione dei processi, assicurando risultati concreti, misurabili e sostenibili nel tempo.

La risorsa rappresenterà un punto di riferimento metodologico per le diverse funzioni aziendali, supportando programmi strategici cross-site, sviluppando le competenze delle organizzazioni locali e promuovendo l'adozione di standard e best practice comuni. Opererà come facilitatore del cambiamento, garantendo l'allineamento tra i diversi siti produttivi e contribuendo al miglioramento continuo della produttività, della qualità e dell'efficienza operativa a livello di Gruppo.

• Certificazione Lean Six Sigma Black Belt (preferibile certificazione riconosciuta ASQ, IASSC o equivalente);
• Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli di Operational Excellence, Continuous Improvement o Process Improvement all'interno di contesti produttivi strutturati e complessi;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Approfondita conoscenza dei principi e degli strumenti di Lean Manufacturing, Six Sigma, Problem Solving strutturato e Change Management;
• Capacità di analizzare dati e KPI complessi e di tradurli in piani d'azione efficaci;
• Forte leadership, capacità di influenzare stakeholder a diversi livelli organizzativi e di guidare team multidisciplinari;
• Consolidata esperienza nella gestione di progetti cross-funzionali e programmi di trasformazione organizzativa;

• Certificazione PMP®, Prince2® o equivalente;
• Esperienza in contesti multinazionali e matriciali;
• Esperienza nel coaching e nella formazione di Green Belt e Yellow Belt;
• Conoscenza di strumenti di data analytics e digitalizzazione dei processi produttivi;

• Siano curiose, concrete e orientate al problem solving
• Si trovino a proprio agio in contesti dinamici e in rapido cambiamento
• Dimostrino ownership e responsabilità
• Valorizzino la collaborazione
• Siano motivate dalla possibilità di avere un impatto concreto

• Rispettare e dare fiducia a tutti – Valorizziamo prospettive diverse e promuoviamo un ambiente in cui le persone si sentano ascoltate e rispettate.
• Ascoltare con umiltà, comunicare con trasparenza – Affrontiamo ogni confronto con curiosità, apertura e chiarezza.
• Essere responsabili – Ci assumiamo la responsabilità delle nostre azioni, dei nostri impegni e dei risultati.
• Essere etici, sempre – Agiamo con integrità e rispettiamo gli standard più elevati ovunque lavoriamo.
• Portare risultati – Definiamo obiettivi ambiziosi e li perseguiamo con costanza, disciplina e determinazione.

In Stevanato Group Crediamo Che Una Performance Di Valore e Sostenibile Nel Tempo Nasca Dalla Giusta Combinazione Di Strumenti, Supporto, Benessere e Sviluppo Continuo. Come Parte Della Nostra Offerta In Italia, Potrai Beneficiare Di

• Coperture sanitarie;
• Servizio mensa;
• Accesso alla nostra piattaforma welfare, con benefit flessibili a supporto del benessere, delle esigenze familiari e delle scelte personali;
• Opportunità di partecipare a iniziative dedicate al benessere, alla socialità e all’engagement;
• Opportunità di apprendimento continuo, inclusa la formazione linguistica on-demand in un’ampia gamma di lingue

Offriamo un contratto a tempo indeterminato con RAL a partire da € 50.000. La retribuzione effettiva dipenderà da diversi fattori legati al ruolo, esperienza professionale, percorso formativo e livello di competenze.

Il nostro impegno: In Stevanato Group ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo, e crediamo che potenziale, mindset e motivazione contino tanto quanto l’esperienza.

Il nostro percorso di selezione è pensato come un percorso di conoscenza reciproca. Attraverso colloqui e, ove previsto, esercitazioni pratiche, vogliamo conoscere la tua esperienza e il tuo modo di affrontare le sfide, offrendoti allo stesso tempo una visione chiara della nostra cultura, delle aspettative del ru