IMPIEGATA AMMINISTRATIVA

2 giorni fa

monzabrianza, lombardia, Italia Talentwave Tempo pieno

TALENTWAVE, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente con sede a Verdellino (BG) una:

IMPIEGATA AMMINISTRATIVA

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle principali attività amministrative e contabili, collaborando con il team nella gestione quotidiana delle pratiche aziendali.

ATTIVITÀ PRINCIPALI
  • Registrazione e controllo delle fatture attive e passive;

  • Emissione e gestione della fatturazione elettronica;

  • Prima nota e registrazioni contabili;

  • Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa;

  • Controllo e inserimento dei dati nei gestionali aziendali;

  • Gestione della posta elettronica e della corrispondenza;

  • Supporto nelle attività amministrative e contabili quotidiane;

  • Gestione dei rapporti con clienti, fornitori e consulenti;

  • Supporto nelle attività di segreteria amministrativa.

REQUISITI
  • Diploma di ragioneria o laurea in ambito economico/amministrativo;

  • Esperienza pregressa, anche breve, in ambito amministrativo;

  • Conoscenza dei principali strumenti informatici e del Pacchetto Office, in particolare Excel;

  • Gradita conoscenza di software gestionali e di contabilità;

  • Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;

  • Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;

  • Affidabilità e autonomia nella gestione delle attività.

SI OFFRE
  • Percorso di crescita e possibilità di stabilizzazione;

  • RAL indicativa: 25.000, da definire in base all'esperienza e alle competenze della candidata/o.

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Verdellino (BG)

TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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