HR Business Partner

23 ore fa

salerno, campania, Italia Michael Page International Tempo pieno

Categoria: Industrial / Manufacturing

Luogo di lavoro: Napoli e provincia

Siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che desideri entrare a far parte di un contesto dinamico, multiculturale-internazionale e orientato alla crescita.

La risorsa, riportando alla Direzione, sarà un partner strategico del business e contribuirà allo sviluppo delle persone e dell'organizzazione, supportando il management nelle principali iniziative HR.

La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:

  • Affiancare il management nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, garantendo l'allineamento tra strategie HR e obiettivi di business.
  • Guidare i processi di Talent Management, inclusi performance management, succession planning, sviluppo delle competenze e piani di carriera.
  • Supportare la pianificazione degli organici (workforce planning) e la gestione del budget del personale.
  • Collaborare alla definizione e al monitoraggio dei principali KPI HR.
  • Gestire le attività di employee relations e supportare i manager nella gestione delle principali tematiche organizzative.
  • Promuovere iniziative di engagement, formazione e sviluppo organizzativo.
  • Collaborare con i team HR internazionali per garantire l'implementazione delle policy e dei processi di Gruppo.
  • Supportare i processi di change management e i progetti di trasformazione organizzativa.

Requisiti: La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza di 5-10 anni in ruoli di HR Business Partner o HR Generalist all'interno di contesti strutturati e internazionali.Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o C1), indispensabile per l'interazione quotidiana con interlocutori internazionali.Solida conoscenza dei principali processi HR: talent management, performance management, budgeting del personale, organizzazione e sviluppo.Ottime capacità di analisi, pianificazione e problem solving.Spiccate doti relazionali, orientamento al business e capacità di lavorare in contesti complessi e multiculturali.