ADDETTO/ADDETTA CONTROLLO E ACCETTAZIONE MATERIALI

21 ore fa

vicenza, veneto, Italia Job Camere Tempo pieno
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Per inserimento presso importante azienda cliente del settore metalmeccanico, ricerchiamo ADDETTO/ADDETTA CONTROLLO E ACCETTAZIONE MATERIALI.
Hai occhio per i dettagli? Cerchiamo una persona che voglia avere un ruolo chiave per garantire la qualità del prodotto: il controllo dei materiali in ingresso.
Perché è un opportunità interessante?
  • Formazione su misura: verrai formato/a passo dopo passo su materiali, requisiti e procedure aziendali, con affiancamento e formazione interna;
  • Un ruolo trasversale: lavorerai ogni giorno con Magazzino, Acquisti, Produzione, Qualità e Certificazione di Prodotto, acquisendo una visione completa dell azienda;
  • Contesto industriale strutturato, con processi e procedure ben definiti.

Di cosa ti occuperai?
  • Controllare i materiali in ingresso rispetto a ordini di acquisto, disegni e specifiche;
  • Verificare documentazione e certificati, con attenzione a identificazione, marcature e tracciabilità;
  • Eseguire controlli visivi e dimensionali;
  • Registrare e archiviare la documentazione dei controlli;
  • Segnalare e gestire le anomalie insieme alle funzioni coinvolte;
  • Collaborare all allocazione dei materiali in magazzino.

Orario di lavoro: full-time, in giornata.
Requisiti:
  • Diploma di perito industriale o altro diploma tecnico quinquennale;
  • Buona capacità di lettura del disegno tecnico;
  • Precisione, metodo e attenzione al dettaglio;
  • Gradita esperienza in contesti industriali o metalmeccanici (controllo qualità, accettazione materiali, produzione, magazzino tecnico).
Sarà considerato un plus il patentino per la conduzione del carrello elevatore.

RAL min: 24000.00 - RAL max: 28000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it