RESPONSABILE RISORSE UMANE

1 giorno fa

vicenza, veneto, Italia Generazione Vincente Tempo pieno

Generazione Vincente S.p.a. Agenzia per il lavoro in possesso della regolare autorizzazione ministeriale - filiale di Padova - cerca per azienda cliente del settore alimentare specializzata nella produzione di gnocchi e pasta fresca un/una responsabile HR.

Posizione

La risorsa si dovrà occupare di:

  • Coordinare i processi di onboarding e sviluppo del personale.
  • Gestire e monitorare i processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze.
  • Definire e implementare politiche e procedure HR in linea con gli obiettivi aziendali.
  • Gestire i rapporti con i consulenti del lavoro e supervisionare gli aspetti amministrativi relativi al personale.
  • Monitorare presenze, assenze, ferie, permessi e organizzazione del lavoro.
  • Supportare la Direzione nella gestione delle relazioni interne e nella risoluzione di eventuali problematiche organizzative.
  • Pianificare e coordinare attività di formazione e sviluppo professionale.
  • Contribuire alla definizione di sistemi di incentivazione, politiche retributive e percorsi di crescita.
  • Monitorare KPI HR e predisporre report periodici a supporto delle decisioni aziendali.

Si richiede:

  • Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli HR, preferibilmente con responsabilità di coordinamento.
  • Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali.
  • Esperienza nei processi di recruiting, gestione e sviluppo del personale.
  • Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
  • Buone competenze relazionali, comunicative e di negoziazione.
  • Padronanza del pacchetto Office e familiarità con software gestionali HR.
Altre informazioni

Orario di lavoro: Full time - lunedì/venerdì

Sede di lavoro: Romano d\"Ezzelino (VI)

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)

I candidati ambosessi L. 903/77 - D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679