Addetto alla contabilità, logistica e gestione della produzione
2 settimane fa
firenze, toscana, Italia
InPlace
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La persona dovrà occuparsi di contabilità in genere (ddt, fatture), logistica (corrieri, dazi e trasporti da UE e extra CEE) e gestione della produzione (ordini fornitori e mappatura dell'avanzamento della produzione rispettando i tempi di consegna)
Esperienze contabili
Esperienza nella gestione delle logistiche
Conoscenza inglese
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000
CCNL: Terziario Confcommercio
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale. by helplavoro.it
La persona dovrà occuparsi di contabilità in genere (ddt, fatture), logistica (corrieri, dazi e trasporti da UE e extra CEE) e gestione della produzione (ordini fornitori e mappatura dell'avanzamento della produzione rispettando i tempi di consegna)
Esperienze contabili
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Conoscenza inglese
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000
CCNL: Terziario Confcommercio
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale. by helplavoro.it