International Payroll

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti:

• Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
• Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
• Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
• Un network internazionale su cui poter contare.

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti:

• Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
• Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
• Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
• Un network internazionale su cui poter contare.

La figura sarà inserita all'interno del team People Advisory Services - Tax, con focus sui servizi di Global Mobility, e supporterà aziende italiane e multinazionali nella gestione degli aspetti fiscali, previdenziali e amministrativi legati alla mobilità internazionale dei dipendenti.

Lavorando a stretto contatto con professionisti esperti, avrà l'opportunità di sviluppare competenze specialistiche in materia di mobilità internazionale, payroll e consulenza del lavoro, partecipando alla gestione di progetti nazionali e internazionali.

La risorsa collaborerà con i team interni e con gli HR dei clienti, contribuendo alla gestione operativa degli adempimenti, al coordinamento delle attività e al monitoraggio delle scadenze, garantendo un supporto puntuale e una comunicazione efficace con tutti gli stakeholder coinvolti.

Nello specifico, ti occuperai di:

• Supportare le attività di gestione dei processi di mobilità internazionale per dipendenti inbound e outbound
• Affiancare il team nella verifica dei cedolini paga relativi a lavoratori coinvolti in progetti di mobilità internazionale, contribuendo al controllo della corretta applicazione della normativa fiscale e previdenziale
• Supportare l'analisi delle implicazioni fiscali e contributive connesse a distacchi, assegnazioni internazionali, trasferimenti e lavoro transnazionale
• Collaborare alla predisposizione della documentazione tecnica e operativa a supporto dei clienti su tematiche di previdenza internazionale e payroll
• Fornire supporto nella gestione degli adempimenti previdenziali internazionali, inclusi certificati di copertura, regolamenti europei e convenzioni bilaterali
• Raccogliere e analizzare dati e documentazione necessari allo svolgimento delle attività consulenziali e amministrative
• Interagire con le funzioni interne (HR, Payroll, Tax e Legal) e con consulenti esterni in Italia e all'estero
• Monitorare gli aggiornamenti normativi in ambito giuslavoristico, fiscale e previdenziale, supportandone l'analisi e la diffusione all'interno del team
• Contribuire al rispetto delle scadenze di progetto e al mantenimento di elevati standard qualitativi nelle attività svolte.

• Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini
• Esperienza fino a 2 anni maturata presso studi professionali, società di consulenza o aziende strutturate
• Interesse ad intraprendere o proseguire il percorso di praticantato per l'abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro
• Buona conoscenza del diritto del lavoro e dei principali istituti previdenziali
• Buo