Addetto al magazzino notturno
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Descrizione posizionePer azienda cliente leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata cerchiamo ADDETTO/A MAGAZZINO NOTTURNO.
Il candidato/la candidata ideale si occuperà della movimentazione e gestione delle merci in magazzino, garantendo il rispetto delle procedure operative e delle normative di sicurezza.
Sede: Longiano (FC)
Orario: orario notturno (turno martedì venerdì dalle ore 02:00 alle 10:00 e lunedì dalle ore 01:00 alle 08:00).
Principali Responsabilità:
- Caricare e scaricare la merce dai mezzi di trasporto.
- Gestire e movimentare la merce all'interno del magazzino.
- Effettuare picking dei colli.
- Utilizzare transpallet elettrici per la movimentazione dei prodotti.
- Controllare la merce per quantità e qualità.
- Gestire la merce resa e rientrata.
- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e del piano HACCP.
- Utilizzare terminali a radiofrequenza per la lettura dei codici a barre.
- Effettuare le pulizie all interno del magazzino.
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 23.000 e 25.000 euro.
Tasso di lavoro:
- Lavoro notturno
Compenso: 23.000 - 25.000 all anno
40 ore settimanali
Benefits:
- Buoni pasto del valore di 8 al giorno;
- Welfare aziendale di 350 annui;
- Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
- Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
- Esperienza, anche breve, nel settore logistico o nella gestione di magazzini.
- Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.
- Flessibilità, spirito d'iniziativa e capacità di adattamento a turni sia diurni che notturni.
- Disponibilità a svolgere un orario notturno (turno martedì venerdì dalle ore 02:00 alle 10:00 e lunedì dalle ore 01:00 alle 08:00)
- Disponibilità a lavorare in ambienti a temperatura controllata (magazzino refrigerato a 4°C).
- Esperienza: Almeno 1 anno
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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