RESPONSABILE ASSICURAZIONE QUALITA'

In Job S.p.A. - Career Center di Verona seleziona

RESPONSABILE ASSICURAZIONE QUALITA' 

per realtà del settore allevamento

Mansioni

• Gestione delle Certificazioni Aziendali tra cui \"Sistema di Gestione per la sicurezza alimentare\" UNI EN ISO 22000:2005; \"Sistema di rintracciabilità di filiera agro-Alimentare\" UNI EN ISO 22005/2008; \"Etichettatura delle carni bovine\"
• Monitoraggio dei Processi : garantire che la produzione rispetti gli standard qualitativi e le procedure aziendali 
• Gestione HACCP e Normative: supportare l'implementazione e l'aggiornamento del manuale di autocontrollo igienico-sanitario
• Controllo Materie Prime e Prodotti di tutta la filiera: verificare la conformità dei materiali in ingresso e dei prodotti pronti per la commercializzazione
• Documentazione e Audit, gestione ispezioni o audit interni ed esterni
• Gestione Non Conformità: segnalare anomalie o non conformità e collaborare alla definizione di azioni correttive

Requisiti

• Laurea (triennale o magistrale) in Scienze e Tecnologie Alimentari, Biologia, CTF o titoli affini
• Conoscenza dei principali schemi di certificazione alimentare e delle leggi di settore
• Buona padronanza della lingua Inglese
• Esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo, preferibilmente in aziende alimentari
• Attenzione ai dettagli, capacità di problem solving, attitudine al lavoro di squadra e ottime doti organizzative completano il profilo

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato
• Orario di lavoro : full time giornaliero 
• Luogo di lavoro: zona ussolengo
• CCNL applicato: Alimentare industria, 14 mensilità
• Retribuzione: RAL indicativa 40.000 - 45.000 lordi annui 

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato