AER-VEL-ADDETTO/A Liaison Engineer

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Velivoli, Uo Operations & Supply Chain del Plant di Cameri, si ricerca un Liaison Engineer. La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività:

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• La risorsa sarà inserita come incremento risorse per gestione carichi di lavoro relativi alle non conformità documentate all’interno dell’EDR Valutare gli effetti delle non conformità sui requisiti di progettazione del prodotto.
  
• Valutare gli effetti delle non conformità e delle riparazioni su resistenza, fatica e durability dei componenti.
  
• Valutare degli effetti delle non conformità sull'installazione del prodotto e sul funzionamento del velivolo.
  
• Valutare degli effetti delle non conformità e delle riparazioni sui requisiti di certificazione dell'aeromobile.
  
• Riconoscere i materiali, i processi e gli standard dei componenti.
  
• Valutare le capacità e limitazioni produttive, le Policies e procedure aziendali di Leonardo e Lockheed Martin.
  
• Preparare disposizioni nel caso di riparazioni standard PR, descritte all’interno dello Standard Repair Manual di Lockheed Martin, nel caso di Rilavorazioni a Disegno e di scarti
  
• Collaborare con l’MTE Material testing Engineer per fornire le necessarie autorizzazioni alla ricerca guasti.
  

Laurea in discipline tecniche, preferibilmente Ingegneria Meccanica o Aerospaziale.

Junior/expert

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• Conoscenza dei processi produttivi, analisi del flusso e carichi di lavoro tipiche di aziende manifatturiere;
  

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• Approccio analitico e orientato al problem solving.
  
• Gestione di attività anche in contesti di media complessità;
  
• Precisione e attenzione ai dettagli.
  
• Capacità di adattamento e collaborazione in contesti dinamici.
  

Conoscenza Lingua Inglese B1-B2

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• Pacchetto Office
  
• Conoscenza CatiaV5 SAP (Conoscenza Discreta)
  
• TeamCenter (Conoscenza Discreta)
  

Costituiscono titolo di preferenza almeno 3 anni di esperienza in ambito Stress Engineering; Aree e profili professionali aziendali compatibili con la posizione: Esperienza già maturata in ambito Ingegneria di Progettazione o di Produzione, o presso enti tecnici similari.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

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• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
  
• Modalità di lavoro: In sede;
  
• Categoria contrattuale: Impiegato , Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
  
• Tredicesima mensilità;
  
• Premialità legata ai risultati di Business;
  
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
  
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
  
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
  

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vi