ADDETTO/A TRAFFICO E PARTENZE
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TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro, filiale di Fidenza, ricerca per azienda cliente operante nel settore trasporto e logistica, una risorsa da inserire come:
ADDETTO/A TRAFFICO PARTENZE
La risorsa si occuperà della pianificazione e gestione delle spedizioni, coordinando la flotta interna e i fornitori esterni e monitorando le consegne, intervenendo tempestivamente in caso di ritardi o imprevisti.
Responsabilità
Pianificazione e ottimizzazione dei percorsi dei veicoli, nel rispetto dei tempi e dei costi di trasporto
Contatto con autisti e fornitori per l'assegnazione delle spedizioni
Monitoraggio dello stato delle spedizioni e gestione di eventuali ritardi o problematiche
Coordinamento della flotta interna ed esterna
Verifica del rispetto delle normative relative al trasporto su strada e ai tempi di guida e riposo degli autisti
Interfaccia con le altre funzioni aziendali per la gestione di eventuali problematiche legate alle consegne
Analisi delle performance operative e individuazione di possibili interventi di miglioramento
Requisiti
Esperienza pregressa nel settore trasporti e logistica
Esperienza nella pianificazione delle spedizioni e nell'organizzazione delle consegne
Buona conoscenza del territorio nazionale e delle principali tratte stradali
Buone capacità di problem solving
Ottime capacità comunicative e relazionali
Gradita esperienza nella gestione di flotte interne ed esterne
Gradita conoscenza delle normative relative al trasporto merci e ai tempi di guida e riposo degli autisti
Gradita capacità di analisi dei dati e delle performance di trasporto
Offerta
Inserimento diretto in azienda
RAL 28.000-32.000 euro, commisurata all'esperienza
Buoni pasto da 8 al giorno
Sede di lavoro:
Basiano (MI)
TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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