Capo Squadra Assemblaggi E Montaggi Velivoli

All’interno della B.U. Velivoli, il Capo Squadra delle Linee assemblaggi e montaggi velivoli del Plant di Venegono garantisce per l’area di competenza, il raggiungimento degli obiettivi di puntualità, qualità, costo e sicurezza, attraverso la gestione e il coordinamento degli operatori e delle attività produttive nel turno assegnato, contribuendo al miglioramento continuo in coordinamento con il Capo Reparto.

La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività:

• Responsabile, nel turno di competenza, del raggiungimento degli obiettivi di produzione sugli scali assegnati in termini di efficienza, qualità e rispetto della pianificazione
• Gestisce e supervisiona il piano di lavoro di dettaglio del turno, assicurandone la coerenza con la pianificazione di reparto
• Coordina e gestisce gli operatori in turno, definendo squadre di lavoro, assegnando attività e obiettivi e garantendo la corretta consuntivazione di presenza, avanzamenti e perdite
• Monitora la performance del turno e promuove azioni di miglioramento operativo
• Si interfaccia con le funzioni di supporto per la risoluzione delle problematiche produttive
• Verifica la disponibilità ed efficienza dei mezzi di produzione e assicura il rispetto degli standard di qualità
• Ricopre il ruolo di Preposto alla Sicurezza, garantendo l’applicazione delle procedure aziendali e il rispetto delle norme di salute e sicurezza sul lavoro.

Titolo di studio:

Diploma tecnico (preferibilmente in ambito elettrico/elettronico, meccanico, aeronautico, o industriale).

Livello di esperienza richiesto:

Senior (esperienza consolidata in contesti produttivi strutturati e nella gestione di operatori)

Competenze tecniche:

• Conoscenza delle procedure di Sicurezza e Ambiente, con particolare attenzione alla prevenzione FOD e all’applicazione operativa in contesto aeronautico
• Conoscenza dei requisiti di Qualità e delle attività di First Article Inspection (F.A.I.)
• Capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica (disegni, schemi, cicli di lavoro, specifiche di processo/prodotto) e conoscenza dei metodi di lavoro
• Conoscenza dei materiali, dei tooling, degli strumenti di misurazione e dei mezzi di produzione utilizzati in ambito aeronautico
• Applicazione dei principi di Lean Production System e contributo al miglioramento continuo delle performance operative
• Capacità di gestione del programma di lavoro, inclusa la definizione dei piani giornalieri, il bilanciamento dei carichi di manodopera e la consuntivazione dei dati di fine turno
• Capacità di analisi delle perdite tecniche e supporto all’individuazione di azioni correttive
• Conoscenza dei costi di produzione (costo orario e costo prodotto) e utilizzo dei sistemi informativi di fabbrica (SAP Logistica e strumenti di office)

Competenze comportamentali:

• Orientamento alla qualità e al risultato
• Leadership operativa, con capacità di motivare e sviluppare gli operatori
• Iniziativa e gestione del cambiamento
• Capacità di analisi e problem solving
• Comunicazione efficace e collaborazione interfunzionale
• Gestione dello stress e capacità di operare in contesti complessi

Conoscenze linguistiche:

• Italiano: madrelingua o fluente
• Inglese: livello base/intermedio (lettura documentazione tecnica)

Conoscenze Informatiche:

Buon utilizzo dei software di office per attività di reportistica e gestione operativa; buona conoscenza di SAP Logistica; utilizzo del MES (Manufacturing Execution System) e dei sistemi informativi di reparto per la gestione, il monitoraggio e la consuntivazione delle attività produttive; utilizzo di software per la consultazione e lettura della documentazione tecnica e dei disegni (CATIA).

Altro (es. Disponibilità a trasferte/​Certificazioni specifiche richieste…. ):

• Disponibilità al lavoro su turni e straordinario
• Disponibilità a svolgere il ruolo di Preposto alla Sicurezza
• Eventuali certificazioni in ambito sicurezza o qualità considerate un plus

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: te