TIROCINIO CUSTOMER SERVICE INBOUND – Torino

2 giorni fa

torino, piemonte, Italia Humangest SpA Tempo pieno

Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente un* adett* customer service. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Torino
Modalità di lavoro: In presenza
Eventuale disponibilità richiesta: 30 ore settimanali, su turni di 6 ore (con 1 ora di pausa) all'interno della fascia oraria 08:00 18:30, dal lunedì al venerdì

 

Contratto: Contratto di tirocinio di 2 mesi con possibilità di proroga. Inizio attività prevista 16/11
 

Orario di lavoro: Part-time 30 ore

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione: 800 mensili

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

  • Customer service inbound con proposizione commerciale e attività di upselling.
  • Prevalente gestione telefonica, con attività via chat ed email.
  • Attività tecniche su: tracing internazionali, amministrazione e fatturazione.

Requisiti richiesti

· Titolo di studio: Diploma

· Ottime doti comunicative

· Aggiornamento costante su processi, procedure e flussi operativi

· Buona conoscenza della lingua inglese e italiana

· Non è richiesta esperienza pregressa nella mansione

 

Formazione

È previsto un percorso di formazione dal 16 al 27 novembre, dalle 9.00-18.00 con un'ora di pausa pranzo

Cosa offriamo

  • Percorso di affiancamento e formazione iniziale

 

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

  • Screening delle candidature
  • Primo colloquio conoscitivo
  • Colloquio con il responsabile di funzione
  • Eventuale proposta contrattuale

 

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest#

Privacy

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