RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione

Il nostro cliente è una solida realtà produttiva operante nel settore agroindustriale, caratterizzata da una presenza consolidata sul territorio e da una costante attenzione alla qualità, alla sicurezza e al miglioramento dei propri processi.

Per il potenziamento della struttura aziendale, siamo alla ricerca di un/una RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. La figura collaborerà direttamente con il Datore di Lavoro e con le diverse funzioni aziendali, assicurando la corretta gestione di tutti gli aspetti relativi alla salute e alla sicurezza sul lavoro.

La risorsa avrà inoltre il compito di promuovere una cultura aziendale orientata alla prevenzione, garantendo il rispetto della normativa vigente e contribuendo al miglioramento continuo degli standard di sicurezza.

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Svolgere le attività proprie del Servizio di Prevenzione e Protezione, ai sensi della normativa vigente;
• Supportare il Datore di Lavoro nell’individuazione e nella valutazione dei rischi presenti negli ambienti di lavoro;
• Predisporre, aggiornare e gestire il Documento di Valutazione dei Rischi e la documentazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza;
• Individuare e proporre misure preventive e protettive, verificandone la corretta applicazione;
• Elaborare procedure, istruzioni operative e programmi di miglioramento;
• Effettuare sopralluoghi e verifiche periodiche presso gli ambienti e le unità operative aziendali;
• Individuare eventuali situazioni di rischio e definire le necessarie azioni correttive e preventive;
• Collaborare con il Medico Competente, l’RLS, il Datore di Lavoro, i dirigenti, i preposti e le altre funzioni aziendali;
• Pianificare e monitorare le attività di formazione, informazione e addestramento dei lavoratori;
• Supportare, per quanto di competenza, la gestione e il monitoraggio della sorveglianza sanitaria;
• Partecipare alla gestione e all’analisi di infortuni, incidenti, near miss ed emergenze;
• Collaborare alla definizione e all’aggiornamento dei piani di emergenza ed evacuazione;
• Verificare l’idoneità dei luoghi di lavoro, delle attrezzature e delle misure di sicurezza adottate;
• Gestire gli aspetti legati alla sicurezza di appalti, imprese esterne e attività interferenti;
• Monitorare l’evoluzione della normativa applicabile e garantire il costante aggiornamento degli adempimenti aziendali;
• Predisporre report e indicatori relativi alle performance in materia di salute e sicurezza;
• Promuovere iniziative finalizzate alla diffusione della cultura della prevenzione e del miglioramento continuo.
• Possesso della formazione e dei requisiti professionali previsti dalla normativa vigente per lo svolgimento dell’incarico di RSPP, inclusi i percorsi formativi previsti dall’art. 32 del D.Lgs. 81/2008;
• Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP o in funzioni HSE e Sicurezza;
• Ottima conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e della normativa correlata in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Conoscenza dei principali sistemi e strumenti di valutazione e gestione dei rischi;
• Capacità di predisporre e gestire documentazione tecnica, procedure e istruzioni operative in materia di sicurezza;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• Capacità di interagire efficacemente con interlocutori appartenenti a differenti livelli dell’organizzazione.

• Esperienza maturata all’interno di contesti industriali o produttivi strutturati;
• Conoscenza della normativa ambientale;
• Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 45001, ISO 1401 e ISO 9001;
• Esperienza nella gestione di audit, ispezioni e verifiche da parte di enti o organismi esterni;
• Conoscenza della normativa relativa ad appalti e cantieri;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

• Forte orientamento alla prevenzione e alla sicurezza;
• Autorevolezza e capacità di relazionarsi con tutti i livelli aziendali;
• Autonomia operativa e capacità di assumersi responsabilità;
• Approccio analitico e capacità di gestire le priorità;
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
• Capacità comunicative e formative;
• Orientamento al miglioramento continuo;
• Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.

• Contratto a tempo indeterminato;
• Periodo di prova di 6 mesi;
• Inquadramento con qualifica di Quadro;
• CCNL per i Quadri e gli Impiegati Agricoli e CCPL della provincia di Treviso;
• RAL: 60.000 € lordi annui, suddivisi in 14 mensilità;
• Premio di risultato previsto dal Contratto