Addetto/Addetta alla fonderia

2 giorni fa

rovigo, veneto, Italia Randstad Italia Tempo pieno
Mansione

Per una solida azienda cliente situata nella zona di Rovigo, leader nel settore automotive, ricerchiamo una figura da inserire come

 

ADDETTO/ADDETTA ALLA FONDERIA

 

Luogo di lavoro: ZONA ROVIGO (RO)

 

Si offre: contratto in somministrazione con inquadramento CCNL Metalmeccanico con finalità di assunzione a tempo indeterminato

 

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su 2/3 turni, con disponibilità ad eventuali straordinari nella giornata di sabato.

Retribuzione annua: 20000 - 25000

Responsabilità

Di cosa ti occuperai come addetto/addetta alla fonderia?

- Carico del materiale necessario sulla linea produttiva, assicurando un approvvigionamento costante e adeguato;

- avvio delle macchine e monitoraggio del corretto funzionamento garantendo la piena efficienza della linea di produzione;

- verifica della conformità del prodotto finito;

- in collaborazione con il capo turno, gestione delle situazioni di non conformità ed eventuali problematiche;

- pulizia dei macchinari e corretto smaltimento dei rifiuti, secondo le procedure aziendali e le normative previste.

- collaborazione al mantenimento degli standard produttivi e qualitativi richiesti.

Competenze

Sei in possesso di questi requisiti?

- esperienza di almeno un anno in contesti produttivi strutturati;

- disponibilità a lavorare su tre turni con possibilità di straordinari;

- capacità di lavoro secondo procedure standardizzate;

- precisione, orientamento alla qualità e forte motivazione ad apprendere;

Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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