CDSHotels ricerca SPA Manager

2 giorni fa

lecce, puglia, Italia CDSHotels Tempo pieno
CDSHotels, catena alberghiera, è alla ricerca di un* SPA Manager per la stagione 2027 da inserire in una delle proprie strutture in Puglia.

L* Spa Manager ha il ruolo di responsabile operativo della SPA con tutti servizi ad esso connessi.

La risorsa si occuperà di:
  • agire in conformità con tutte le politiche e procedure dell’hotel, del personale e della spa, comprese il rispetto delle norme in materia di igiene e sicurezza
  • coordinare le attività del dipartimento per garantire il buon funzionamento, la pulizia e la manutenzione dell’intera Spa e di tutti i servizi annessi
  • gestire e motivare il personale verso un servizio di eccellente livello, soddisfacendo le aspettative dei clienti più esigenti
  • pianificazione del planning giornaliero/settimanale, organizzazione appuntamenti
  • gestione clienti: dall'accoglienza e controllo, dall'appuntamento al congedo
  • fidelizzazione del cliente e nuove opportunità di vendita
  • allestimento prodotti e responsabilità sullo stock materiali di consumo e professionali cabine - riordino ed approvvigionamento
Requisiti, esperienze e competenze:
  • Il profilo desiderato corrisponde ad una risorsa che abbia maturato un’esperienza di almeno tre anni nel ruolo in contesti alberghieri con elevati standard di servizio
  • Forte abilità nell’attività di interazione con ospiti e personale
  • Familiarità nella gestione di operatività complesse ed articolate
  • Grande predisposizione al problem solving
  • Profonda conoscenza delle metodologie Olistiche, nonché conoscenza delle metodologie legate alla Nutrizione ed Estetica
  • Conoscenza delle operazioni e della gestione delle strutture termali e ricreative
  • Si richiede una capacità di analisi e esperienza nella gestione della vendita al dettaglio
  • Indispensabile la conoscenza della lingua italiana ed inglese
  • Massima serietà, professionalità e disponibilità
  • Dimestichezza uso p.c. e gestionali alberghieri
Si offre:

L’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in funzione di:

  • esperienza;
  • competenze tecniche;
  • seniority;
  • responsabilità del ruolo.

La selezione è aperta a candidati di qualsiasi genere nel rispetto delle pari opportunità.