Hr Business Partner

Provincia di Pordenone | Contratto a tempo indeterminato | MetalmeccanicoScopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.

Chi siamo

Siamo una società specializzata nella ricerca e selezione del personale, regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro. Da anni affianchiamo aziende di diversi settori nella costruzione di team competenti e motivati.

Siamo attualmente alla ricerca di un/a:HR Business Partner (rif. 1123_HRBP) per conto di una nostra azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico con un prodotto ad alto contenuto tecnico e ingegneristico.

• Supporto strategico al management:Affiancamento ai manager di linea nella gestione e sviluppo dei team.Analisi dei fabbisogni organizzativi e proposta di soluzioni HR coerenti con gli obiettivi aziendali.Consulenza su tematiche organizzative, performance management e sviluppo delle persone.
• Sviluppo organizzativo:Progettazione e implementazione di interventi di sviluppo dei processi di performance & development review e piani di sviluppo individuali.Supporto nella definizione dello sviluppo dei talenti.
• Relazioni industriali e sindacali:Gestione delle relazioni con le rappresentanze sindacali.Supporto nella negoziazione di accordi aziendali.Monitoraggio e applicazione della normativa giuslavoristica e del CCNL di riferimento.
• Compensation & Benefits:Supporto nella definizione e gestione delle politiche retributive.Analisi dei costi del personale e monitoraggio dei KPI HR.Gestione dei sistemi incentivanti e dei pacchetti benefit.
• Talent Acquisition:Gestione end-to-end dei processi di selezione.Definizione delle job description e dei profili con i manager per l'identificazione dei migliori candidati.
• Employer branding.Amministrazione del personale e aspetti legali:Interfaccia con la funzione Amministrazione del Personale per garantire l'accuratezza e la correttezza dei processi amministrativi HR.Supporto nella gestione contrattualistica e disciplinare.Presidio degli aspetti legali legati al lavoro (contenziosi, compliance normativa, policy interne).

• Laurea in materie economiche o giuridiche.
• Esperienza di 6-7 anni in ambito HR, di cui almeno 3 anni come HR Business Partner, maturata presso contesti industriali strutturati.
• Conoscenza di diritto del lavoro, amministrazione del personale, analisi dei costi del personale, relazioni sindacali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Forte orientamento al business e alle logiche organizzative.
• Eccellenti doti di comunicazione e ascolto attivo.
• Credibilità e autorevolezza nella relazione con stakeholder diversi.
• Approccio proattivo e orientato alla soluzione.
• Spiccata intelligenza emotiva e sensibilità relazionale.

• Contratto a tempo indeterminato.
• Inquadramento: Livello B3.
• RAL compresa tra 50.000 € e 60.000 €.
• Inserimento in una realtà industriale strutturata e in evoluzione.
• Ruolo chiave e ad alta visibilità, a diretto contatto con il management e le funzioni aziendali.
• Opportunità di contribuire in modo concreto a progetti di sviluppo organizzativo e trasformazione HR.

Eitos seleziona perseguendo la parità tra lavoratori/ici

tratta i dati personali ai fini della ricerca e selezione di personale (GDPR Regolamento UE 2016/679 e D.Lgs. 276/03)

I candidati sono invitati a prendere visione della nostra informativa, consultabile al link, ed esprimere il consenso al trattamento dei dati particolari inviati nel CV.

EITOS S.R.L. Aut. Min. del Lavoro a tempo indeterminato Prot. xrtlpzc N. 1404 del 22/01/2007 Via Marconi, 10 33080 Porcia (PN) Tel.