STAGE ADDETTO/A SALA COLAZIONI PART TIME HOTEL FIUMICINO

23 ore fa

roma, lazio, Italia During S.p.A. Tempo pieno
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
During SpA ricerca, per struttura ricettiva sita in zona Fiumicino, un/una addetto/a sala colazioni.L addetto/a si occuperà di:·      Allestimento e riordino della sala colazioni;·      gestione del buffet;·      accoglienza e assistenza agli ospiti;·      rifornimento delle vivande;·      Esperienza pulizia e sanificazione delle attrezzature nel rispetto delle norme HACCP.L addetto/a alla sala colazioni dovrà avere i seguenti requisiti:
  • pregressa, anche minima, nel settore della ristorazione o dell'ospitalità;
  • Buona predisposizione al contatto con il pubblico;
  • Flessibilità oraria e affidabilità;
  • Conoscenza delle norme igienico-sanitarie.
Siamo alla ricerca sia di un profilo con esperienza che di una persona in cerca di una prima formazione lavorativa nell ambito alberghiero.Offerta contrattuale:
  • Contratto in somministrazione;
  • Part time 30 ore settimanali, distribuite su fascia oraria mattutina su orari 6:30/11 :30
  • Disponibilità richiesta dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo a rotazione;
  • Inquadramento: V/VI livello CCNL Turismo Pubblici Esercizi a secondo dell'esperienza
  • RAL 20/21K
Sede di lavoro: Fiumicino (RM)
Requisiti:
Minima esperienza di lavoroDisponibilità immediata
RAL min: 19000.00 - RAL max: 20000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it