CAPO CANTIERE – SETTORE PULIZIE

14 ore fa

piacenza, emilia romagna, Italia Humangest SpA Tempo pieno

Humangest Agenzia per il Lavoro – Filiale di Piacenza ricerca una figura da inserire come Coordinatore/Coordinatrice Cantieri presso un'importante realtà operante nel settore delle pulizie e multiservizi, con sede a Cadeo (PC).

La risorsa si occuperà della gestione operativa dei cantieri e del coordinamento del personale, garantendo il corretto svolgimento delle attività e il rispetto degli standard qualitativi richiesti.

La risorsa si occuperà di:

  • Organizzazione del lavoro: pianificazione e gestione dei turni delle squadre di pulizia nei diversi cantieri;
  • Coordinamento del personale: supervisione e organizzazione delle squadre operative;
  • Controllo qualità: monitoraggio degli standard del servizio e gestione tempestiva di eventuali reclami;
  • Gestione amministrativa: utilizzo del gestionale aziendale per l'autorizzazione degli straordinari e l'ordine dei prodotti necessari nei cantieri;
  • Attività operative: esecuzione di interventi di pulizia industriale complessa, utilizzando macchinari e attrezzature specifiche del settore.

Requisiti richiesti:

  • Esperienza pregressa nelle pulizie industriali e nel coordinamento di team;
  • Buona conoscenza e capacità di utilizzo delle attrezzature professionali per la pulizia;
  • Buona familiarità con gestionali aziendali, reportistica e gestione degli ordini;
  • Ottime capacità organizzative e di problem solving;
  • Orientamento al cliente e buone capacità relazionali;
  • Ottima conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata;
  • Possesso di patente B, indispensabile per gli spostamenti tra i diversi cantieri.

Inquadramento:

  • CCNL Imprese di Pulizia e Multiservizi – Industria;
  • 14 mensilità;
  • RAL: €20.100 – €21.300, trattabile;
  • Orario: Full-time, con disponibilità al lavoro su 6 giorni.

Luogo di lavoro: Cadeo (PC)

 

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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