HR Industrial Relations Manager/HR Operations
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Siamo alla ricerca di una figura HR con forte specializzazione in Industrial Relations per un nuovo progetto in Italia, promosso da un gruppo estero strutturato.
L’azienda è oggi snella, ma inserita in un piano di crescita già definito e ambizioso, con importante lavoro di set-up organizzativo nei prossimi anni. La posizione riporta direttamente all’HR Director.
Ci sono solide possibilità di crescita.
Responsabilità
- Gestione delle relazioni sindacali: rapporti con OO.SS., tavoli nazionali/territoriali, negoziazioni e accordi
- Costruzione e consolidamento del modello di relazioni industriali della nuova realtà italiana
- HR Operations: gestione del rapporto di lavoro, casistiche individuali, supporto agli aspetti amministrativi HR
- Presidio base di diritto del lavoro/contenzioso con supporto specialistico
- Progressiva estensione su welfare e organizzazione con la crescita
Requisiti
- Inquadramento Quadro, esperienza solida in Industrial Relations in contesti strutturati e/o industriali
- Autonomia al tavolo sindacale, approccio operativo e pragmatico, capacità di costruire processi
- Inglese fluente (scritto e parlato)
Package
- RAL €60.000 - €70.000 + MBO 15% + ticket restaurant;
#LI-AM2
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L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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