Tecnico Senior Manutenzione Impianti Fotovoltaici

Randstad Talent Selection Construction è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati nel settore Construction & Infrastructure.

Per prestigiosa realtà aziendale leader nei servizi integrati di ingegneria, gestione operativa e manutenzione di impianti per la produzione di energia da fonti rinnovabili, ricerchiamo una figura qualificata per il potenziamento del proprio organico tecnico.

• Sede / Area di intervento: Territorio di competenza con mobilità sulle aree assegnate (richiesta disponibilità a trasferte e mobilità operativa).

L'azienda offre un contesto dinamico, strutturato e in forte espansione nel mercato delle energie rinnovabili:

• Tipologia contrattuale: Inserimento a tempo determinato o indeterminato, commisurato all'effettiva situazione contrattuale e al livello di seniority del candidato (con proposta migliorativa rispetto all'inquadramento di partenza);

• Trattamento retributivo: RAL compresa tra 30.000 ed 35.000, parametrata all'esperienza maturata;

• Benefit & Welfare:

  • Mezzo aziendale per le attività operative;

  • Welfare aziendale pari a 400, aggiuntivo rispetto alle quote previste dal CCNL applicato;

• Indennità di trasferta:

  • 15,00/giorno per trasferte giornaliere;

  • 24,35/giorno per trasferte con pernotto (con spese di vitto e alloggio totalmente a carico dell'azienda);

• Reperibilità: Indennizzata secondo gli standard aziendali, richiesta per circa una settimana al mese (inclusi fine settimana, prefestivi e festivi a rotazione).

Responsabilità

Il professionista risponderà direttamente al Responsabile della Pianificazione (e funzionalmente al Responsabile di Zona, ove definito) operando in piena autonomia per assicurare la massima efficienza e disponibilità degli impianti fotovoltaici assegnati, inclusi i sistemi di monitoraggio e antintrusione. Nello specifico, il professionista si occuperà di:

• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e correttiva/straordinaria su impianti fotovoltaici, sistemi di allarme e apparati di monitoraggio, operando secondo le specifiche fornite dal TAM e dalla Pianificazione (tramite ticket gestionali);

• Realizzare interventi di revamping d'impianto, gestendo direttamente le attività sul campo o coordinando squadre tecniche dedicate;

• Redigere la documentazione tecnica pre-intervento (es. Pre Job Check Enel, Piano di Lavoro ai sensi della norma CEI 11-27) e la reportistica consuntiva post-intervento;

• Partecipare a riunioni di coordinamento operative e verificare la corretta disponibilità di materiali, strumentazione di misura e mezzi prima di ogni commessa;

• Coordinare e supervisionare squadre operative interne e fornitori terzi/subappaltatori (es. attività di lavaggio moduli, sfalcio e manutenzione del verde);

• Eseguire lavorazioni in quota su coperture e tetti industriali nel rigoroso rispetto delle normative di sicurezza vigenti;

• Assumere, ove designato, il ruolo di Preposto ai Lavori (PL) ai sensi del D.Lgs. 81/08 e di Responsabile Impianto (RI) secondo la norma CEI 11-27;

• Vigilare sull'adozione dei DPI di squadra e applicare attivamente la \"Stop Working Policy\" a tutela della salute e sicurezza sul lavoro.

• Consolidata esperienza nella manutenzione elettromeccanica e gestione di impianti fotovoltaici di media/grande taglia;

• Ottima capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici unifilari e multifilari;

• Piena padronanza nell'uso di strumentazione specialistica di misura e diagnostica elettrica, oltre all'uso del PC per la reportistica tecnica;

• Idoneità e predisposizione alle attività in quota e all'impiego dei relativi DPI di III categoria;

• Approfondita conoscenza delle normative di settore (D.Lgs. 81/08, CEI 11-27, PES/PAV/PEI);

• Patente di guida B in corso di validità e disponibilità alla mobilità territoriale.

• Forte senso di responsabilità, leadership tecnica e capacità di coordinamento di squadre operative e figure junior;

• Spiccate doti di problem solving per l'analisi e la risoluzione di guasti complessi;

• Ottime capacità comunicative, attitudine al lavoro di squadra e orientamento al rispetto degli standard qualitativi (SLA contrattuali).

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96