Marketing Manager

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our MissionI candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù S.p.A.) ricerca, per realtà operante nella gestione di centri commerciali e outlet, una figura di: Marketing Manager - Barberino del Mugello

La risorsa sarà responsabile della strategia, dell’operatività e delle attività di marketing, comunicazione e promozione dell'outlet.

L’obiettivo principale sarà sviluppare e raggiungere i target commerciali, rafforzando la brand awareness e il posizionamento del brand.

• Sviluppare e implementare una strategia di marketing in linea con gli obiettivi aziendali (eventi, PR, media, digital, visual, turismo);
• Attività di media planning & buying con organizzazione di eventi e campagne pubblicitarie;
• Identificare nuove opportunità commerciali e aprire canali distributivi strategici;
• Negoziare termini contrattuali, condizioni economiche e collaborazioni;
• Gestione logistica e promozionale (materiali, navette, concorsi, allestimenti);
• Redigere report periodici, previsioni e budget di marketing;
• Gestione dei rapporti con agenzie esterne e stampa.
• Esperienza in ambito Retail ambito Marketing e Comunicazione (strategie, strumenti, social media, eventi)
• Capacità di Analisi di mercato e dati (KPI, Google Analytics)
• Gestione team e partner esterni
• Ottima conoscenza di inglese e strumenti informatici

Sede: Toscana

Ral: 60k

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o l’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.