Capo Area nord Sardegna
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Profilo
Per importante azienda cliente operante nella Grande Distribuzione Organizzata, Adecco Italia ricerca un/una Capo Area .
La risorsa avrà un ruolo chiave nel coordinamento e nel monitoraggio delle attività dei punti vendita dell'area assegnata, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici e commerciali e curando le relazioni con i soci e il management locale.
Sede di lavoro: Nord Sardegna
Responsabilità
- Affiancare il management dei punti vendita nella gestione economica e operativa delle attività.
- Contribuire alla definizione e all'implementazione degli standard aziendali, garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi.
- Monitorare e analizzare i principali KPI commerciali ed economici, supportando il management nella individuazione di azioni correttive e opportunità di miglioramento.
- Supportare lo sviluppo commerciale attraverso l'analisi del mercato e del contesto competitivo.
- Gestire e consolidare i rapporti con i soci dei diversi punti vendita presenti sul territorio di competenza.
Skill e Professionalità
- Diploma o Laurea.
- Esperienza maturata nella GDO, preferibilmente nel settore alimentare.
- Esperienza pregressa in ruoli quali Store Manager, Vice Store Manager, Area Manager o posizioni analoghe.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Sardegna.
- Spiccate capacità analitiche, organizzative e relazionali.
Informazioni retributive
- Contratto a tempo indeterminato.
- Inquadramento secondo CCNL Commercio, 1° o 2° livello.
- RAL compresa tra €35.000 e €45.000, commisurata all'esperienza.
Benefit
- Auto aziendale ad uso promiscuo.
- MBO annuo pari al 10% della RAL.
- Welfare aziendale.
Informazioni Aggiuntive
L’Azienda cliente promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione anche di genere.
Garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali e offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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