Payroll specialist

22 ore fa

treviso, veneto, Italia Adecco Italia Tempo pieno

Profilo

Per strutturato studio di consulenza siamo alla ricerca di un/a PAYROLL SPECIALIST, che si occupi della gestione dell'intero ciclo paghe.



Responsabilità


  • Elaborazione dei cedolini paga e gestione dei relativi adempimenti fiscali e contributivi;
  • Controllo e validazione delle presenze;
  • Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
  • Gestione degli adempimenti verso INPS, INAIL e altri enti;
  • Predisposizione dei modelli F24 e invio dei flussi UniEmens;
  • Gestione degli adempimenti annuali: Certificazione Unica, Modello 770, Autoliquidazione INAIL e dati per IRAP e ISA;
  • Assistenza ai clienti nell amministrazione del personale e negli ulteriori adempimenti connessi ai rapporti di lavoro.


Skill e Professionalità

  • Diploma di scuola superiore;
  • Esperienza di almeno 3 anni presso studi professionali o di consulenza del lavoro e autonomia nella gestione dell intero ciclo paghe;
  • Eventuale preparazione di base e una prima esperienza concreta in ambito paghe;
  • Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL, commisurata all esperienza;
  • Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti Paghe Infinity.

Orario full time, si valuta inseriemnto part time di almeno 30h/settimanali.

Possibilità di 1 giorno/sett di lavora in Smart Working.


Informazioni retributive

Retribuzione: 22.000 - 25.500

CCNL: Commercio e Terziario

Livello: 4*

Qualifica: Impigato


I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).


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