Addetto/Addetta al magazzino

23 ore fa

verona, veneto, Italia InPlace Tempo pieno
Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.
La figura inserita si occuperà in autonomia delle seguenti attività:
Ricevimento e spedizione merci: Controllo quantitativo e qualitativo del materiale in ingresso/uscita e verifica dei documenti di trasporto (DDT).
Gestione del magazzino: Stoccaggio, movimentazione e prelievo dei materiali.
Preparazione kit di lavoro: Organizzazione dei materiali e asservimento della produzione con consegna dei kit direttamente a bordo macchina.
Supporto operativo generale: Flessibilità nello svolgimento di attività di manutenzione ordinaria, cura e pulizia degli spazi e supporto generico ai reparti produttivi in caso di necessità.
Possesso del patentino del muletto.
Capacità di usare PC, tablet o palmari/scanner per la registrazione dei codici a barre, il carico/scarico merci e il controllo delle giacenze.
Comprensione dei Documenti di Trasporto (DDT), liste di prelievo (picking list) e ordini di produzione.
Capacità di prelevare la merce corretta senza commettere errori di codice, preparando i kit in modo ordinato.
Dimestichezza d'uso con strumenti base (avvitatori, transpallet manuali/elettrici, reggiatrici, imballatrici)
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000
CCNL: Metalmeccanica Oreficeria Odontotecnica Artigianato
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale. by helplavoro.it