MANUTENTORE TERMOIDRAULICO CAPO SQUADRA.

14 ore fa

trento, trentino alto adige, Italia Lavoropiù Group Tempo pieno

Lavoropiù SpA, filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore del Facility Management e della manutenzione tecnica di immobili complessi, un/una MANUTENTORE TERMOIDRAULICO CAPO SQUADRA.

La risorsa si occuperà della manutenzione ordinaria di impianti di climatizzazione, termici e idraulici, organizzando e coordinando le attività operative della squadra sul territorio.

REQUISITI:

  • Domicilio nella zona di Asti, entro 25 km;
  • Almeno 5 anni di esperienza nell'assistenza tecnica e nella manutenzione di impianti;
  • Ottime competenze in ambito idraulico e conoscenze di base in ambito elettrico;
  • Capacità di diagnosi e individuazione dei guasti;
  • Autonomia operativa e spiccate doti di problem solving;
  • Buona dimestichezza con gli strumenti informatici;
  • Serietà e affidabilità;
  • Patente B e automunito/a;
  • Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale e alla reperibilità H24 su turni.

Costituiscono requisiti preferenziali l'esperienza nella manutenzione HVAC commerciale e la partecipazione a corsi di formazione tecnica.

COSA OFFRIAMO:

  • Contratto a tempo indeterminato;
  • CCNL Metalmeccanico CONFAPI, 5° livello;
  • Full time, 40 ore settimanali;
  • RAL 25.000 – 35.000 €
  • Furgone aziendale.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

#J-18808-Ljbffr