Specialista I Responsabile Gestione Fondi Forma.Temp

In Eurofirms Group, crediamo che il vero successo di un’azienda parta dal benessere delle persone. Il nostro approccio People First guida ogni relazione: dai colleghi ai candidati, fino ai clienti che ci scelgono.

Siamo una realtà internazionale leader nella gestione delle risorse umane, fondata a Girona nel 1991, con oltre 170 uffici tra Europa e America Latina e più di 1.700 collaboratori nel mondo. Ogni giorno lavoriamo per creare ambienti in cui le persone possano crescere, esprimere il proprio potenziale e sentirsi realmente valorizzate.

La risorsa sarà responsabile della gestione completa dei finanziamenti Forma.Temp, definendo i processi interni e garantendo la corretta progettazione, presentazione, attuazione, rendicontazione e monitoraggio dei piani formativi destinati ai lavoratori in somministrazione.

Avrà inoltre un ruolo chiave nello sviluppo di partnership strategiche con società esterne, con l’obiettivo di ampliare e ottimizzare l’utilizzo dei fondi formativi, nel pieno rispetto della normativa vigente.

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• Processi e procedura
  
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  • Definire i flussi operativi da implementare sulla rete di Filiali, con l’obiettivo di massimizzare la capacità di utilizzo del fondo
    
  • Predisporre materiali rivolti agli stakeholder (candidati e aziende clienti) per una corretta promozione dello strumento
    
  
  
  
• Gestione e progettazione formativa
  
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  • Analizzare i fabbisogni formativi in base ai trend di settore e alle esigenze dei clienti
    
  • Affiancare la forza commerciale come esperto nei progetti strutturati
    
  • Progettare piani formativi finanziati da Forma.Temp
    
  • Predisporre la documentazione progettuale
    
  
  
  
• Gestione dei finanziamenti Forma.Temp
  
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  • Gestire l’intero ciclo dei fondi (presentazione, attuazione, rendicontazione)
    
  • Verificare la conformità rispetto a regolamenti e avvisi del Fondo
    
  • Monitorare i budget
    
  
  
  
• Sviluppo e gestione partnership esterne
  
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  • Identificare e sviluppare partnership con enti di formazione e società esterne
    
  • Negoziare e definire accordi di collaborazione
    
  • Coordinare operativamente le partnership
    
  
  
  
• Rendicontazione e compliance
  
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  • Curare la rendicontazione tecnica ed economica
    
  • Gestire audit e verifiche
    
  • Garantire la conformità normativa
    
  
  
  
• Collaborare in modo efficace con:
  
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  • filiali e staff territoriali
    
  • partner esterni
    
  • docenti e tutor
    
  • funzioni interne (Amministrazione, People, Commerciale)
    
  • Supportare le filiali nella promozione delle opportunità formative finanziate e delle partnership attive
    
  
  
  
• Monitoraggio e miglioramento continuo
  
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  • Analizzare i risultati dei percorsi formativi (partecipazione, efficacia, placement)
    
  • Proporre nuove iniziative formative e modelli di partnership
    
  • Aggiornarsi costantemente sulle evoluzioni normative e sui avvisi Forma.Temp
    
  
  
  

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• Formazione
  
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  • Laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico, umanistico o formazione)
    
  • Costituisce titolo preferenziale una formazione specifica su fondi interprofessionali o finanziamenti pubblici
    
  
  
  
• Esperienza
  
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  • Almeno 2–3 anni di esperienza nella gestione di fondi Forma.Temp
    
  • Esperienza nella gestione di relazioni con enti di formazione e partner esterni
    
  • Provenienza da Agenzie per il Lavoro o enti di formazione accreditati
    
  
  
  
• Competenze tecniche
  
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  • Conoscenza approfondita del funzionamento di Forma.Temp
    
  • Capacità di progettazione formativa e rendicontazione
    
  • Competenze nella gestione contrattuale e coordinamento di fornitori/partner
    
  • Ottima padronanza del pacchetto Office
    
  
  
  
• Competenze trasversali
  
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  • Spiccate capacità relazionali e negoziali
    
  • Orientamento al networking e allo sviluppo di collaborazioni
    
  • Precisione, affidabilità e rispetto delle scadenze
    
  • Autonomia operativa e problem solving
    
  • Orientamento al risultato e alla qualità
    
  • Competenze di Project Management
    
  
  
  
• Inquadramento
  
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  • Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza
    
  • Sistema di retribuzione variabile legato al raggiungimento degli obiettivi
    
  • Inserimento con CCNL Commercio e Terziario
    
  
  
  

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regol