RESPONABILE R&D

11 ore fa

brescia, lombardia, Italia Alti Profili Tempo pieno
Overview

In questa funzione di leadership, potrai guidare la funzione Ricerca & Sviluppo riportando alla Direzione Generale, con un team multidisciplinare di circa 15 persone. Avrai responsabilità su priorità, roadmap e obiettivi, gestione del portafoglio progetti e deliverables, dalla progettazione all’industrializzazione, garantendo sicurezza, qualità e conformità normativa. L’opportunità si concentra sull’evoluzione di prodotti in un contesto regolamentato nel settore medicale, con impatto su tempi, costi e performance. Lavorerai a stretto contatto con direzione, produzione, qualità e fornitori strategici, contribuendo a guidare innovazione e conformità.

Retribuzione / Benefits
  • RAL indicativa tra 70.000 e 90.000
  • Retribuzione variabile 10%
  • Auto aziendale
  • Supporto abitativo per candidati da fuori regione
Responsabilità
  • Definire priorità, roadmap e obiettivi della funzione R&D
  • Coordinare e sviluppare il team tecnico multidisciplinare
  • Supervisione portafoglio progetti con rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi
  • Presidio sviluppo ed evoluzione prodotti dalla progettazione a verifica, validazione e industrializzazione
  • Garantire rispetto requisiti di sicurezza, qualità e conformità normativa
  • Coordinare scelte tecniche e gestione modifiche e ciclo di vita dei prodotti
  • Collaborare con Direzione, Produzione, Qualità, Acquisti e fornitori strategici
Requisiti fondamentali
  • Laurea in ingegneria elettronica, biomedica, informatica, meccanica o disciplina tecnico-scientifica affine
  • Esperienza consolidata in ruolo di responsabilità R&D, preferably nel settore medicale e dispositivi medici
  • Esperienza gestione/ coordinamento di team tecnici multidisciplinari, anche di dimensioni significative
  • Esperienza nello sviluppo di sistemi complessi regolamentati e gestione di progetti multipli
  • Conoscenza dei principali processi di sviluppo prodotto (gestione requisiti, verifica, validazione, gestione modifiche)
  • Buona conoscenza dell’inglese tecnico e professionale
  • Leadership e capacità di coordinamento di team multidisciplinari
  • Orientamento ai risultati e gestione di progetti
  • Interazione cross-funzionale e comunicazione efficace
  • Gestione di progetti complessi regolamentati
  • Sviluppo di sistemi complessi (regolamentati)
  • Processi di sviluppo prodotto: requisiti, verifica, validazione, gestione modifiche