CYS_Project Engineering Manager _TP

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per progetti di cybersecurity da inserire su una delle nostre sedi di Genova Fiumara, Roma Laurentina, Chieti Scalo o Torino.

• Coordinare team engineering per sviluppo di prodotti cyber
• Pianificare attività tecniche, milestone e deliverable secondo project plans
• Gestire interfacce tecniche con stakeholder e development teams
• Monitorare avanzamento tecnico, identificare rischi e proporre mitigations
• Assicurare quality assurance e compliance a security standards
• Supportare configuration management e change control
• Coordinare testing activities (unit, integration, system, security)
• Contribuire alla produzione di documentazione tecnica secondo standards
• Supportare security reviews e vulnerability assessments
• Facilitare technical discussions e problem solving

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente.

Expert (da 2 a 5 anni di esperienza nel project management di progetti engineering)

• Project management di progetti engineering (software, system, security)
• Familiarità con security products e architectures
• Engineering methodologies: V-Model, Agile/Scrum, DevSecOps basics
• Quality assurance, testing strategies e configuration management
• Security standards awareness: ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK
• Risk management basics
• Documentation secondo standard industriali basics
• Project management tools: JIRA, Confluence, MS Project basics
• Documentation tools per engineering standards
• Git e configuration management basics
• Familiarità con development lifecycle tools (CI/CD basics) Reporting e tracking tools
• Requirements management tools basics (DOORS, Jama) - preferenziale

• Ottime capacità di coordinamento e comunicazione
• Problem solving e gestione di complessità
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze
• Team working e stakeholder management
• Flessibilità e proattività
• Capacità di facilitazione di discussioni tecniche

Inglese professionale (B2).

• Disponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale
• Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali
• Background tecnico in software development o system engineering è preferito
• Esperienza in progetti regulated (defense, critical infrastructure) è un plus
• Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus
• Disponibilità a ottenere clearance di sicurezza nazionale
• Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Tredicesima mensilità
• Premialità legata ai risultati di Business
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
• Mensa aziendale
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.