Total Rewards
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Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di un/una:
La risorsa riporterà alla Responsabile Total Rewards & Mobility Policies e – con esposizione diretta agli stakeholder chiave – supporterà l’evoluzione delle strategie retributive di Gruppo, contribuendo alle decisioni HR attraverso analisi avanzate e insight data-driven, fungendo da punto di riferimento tecnico-specialistico in ambito reward/analytics in qualità di specialista senior.
Principali responsabilità- Condurre analisi su dati HR e retributivi attraverso metodologie statistiche e quantitative avanzate;
- Gestire benchmark retributivi interni ed esterni e sviluppare analisi comparative;
- Supportare processi di:
- sistemi incentivanti a breve e lungo termine (STI/LTI)
- retention e mobilità interna
- Contribuire alle attività legate alla Direttiva Europea Pay Transparency e all’analisi del Gender Pay Gap;
- Predisporre reportistica, dashboard e insight a supporto del management e degli stakeholder HR/Finance;
- Collaborare allo sviluppo di framework e processi HR analytics e compensation.
- Laurea magistrale in Economia, Statistica, Matematica o Ingegneria Gestionale;
- Conoscenza professionale della lingua inglese scritta e parlata;
- 4-6 anni di esperienza professionale, preferibilmente maturata in contesti strutturati o di consulenza, in uno o più dei seguenti ambiti: HR Reward, Compensation & Benefits, HR Analytics, Reporting e Cost Control;
- Solida padronanza di Microsoft Excel (incluse macro/VBA) e buona familiarità con strumenti BI (Power BI, Tableau) e SAP SuccessFactors;
- Spiccate capacità analitico-quantitative, con comprovata esperienza nella gestione e interpretazione di dataset complessi e di grandi dimensioni e nella generazione di insight ad alto valore.
- Precisione e attenzione al dettaglio;
- Capacità di lavorare in autonomia e su scadenze sfidanti;
- Approccio proattivo, problem solving e orientamento al risultato.
- Inquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 7 - CCNL Edilizia e affini
- Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
- Fascia retributiva (RAL): 46.000 € – 55.000 € (inclusiva dell'eventuale indennità speciale art.47 relativa a personale non soggetto a limitazioni d’orario)
- Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
- Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)
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Total Rewards
4 ore fa
Varese, Lombardia, Italia Webuild Tempo pienoOverview In questa posizione ti occupi di guidare l’evoluzione delle strategie retributive di Gruppo tramite analisi avanzate e insight data-driven. Lavorerai a stretto contatto con stakeholder HR/Finance per offrire supporto tecnico-specialistico in reward e analytics. Sarai punto di riferimento per processi di retribuzione, mobility e incentivazione sia...
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Head of EMEA Total Rewards
13 ore fa
Varese, Lombardia, Italia ERM Group Tempo pienoOverview In this role, you will lead ERM’s EMEA rewards function, shaping the region’s pay, bonus, and benefits strategy to attract, retain, and motivate diverse talent. You’ll partner with regional and global leaders to implement a coherent reward philosophy across ~20 countries, balancing business needs with compliance and market benchmarking....
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Head of EMEA Total Rewards
1 giorno fa
Varese (VA), Provincia di Varese; Lombardia, Italia ERM Group Tempo pienoOverview In this role, you will lead ERM's EMEA rewards function, shaping the region's pay, bonus, and benefits strategy to attract, retain, and motivate diverse talent. You'll partner with regional and global leaders to implement a coherent reward philosophy across ~20 countries, balancing business needs with compliance and market...
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Expert Total Rewards
2 giorni fa
varese, lombardia, Italia Webuild S.p.A. Tempo pienoWebuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di...
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Manager - HR Total Rewards (GES) – MILANO
1 giorno fa
Varese, Lombardia, Italia Deloitte Tempo pienoOverview In questa posizione, supporti progetti HR focalizzati su compensation & benefits per clienti di alto profilo, garantendo conformità normativa e analisi avanzate. Lavori all’interno del team Global Employer Services per progettare, implementare e supervisionare soluzioni di total rewards, inclusa la pay transparency UE e requisiti di compliance....
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Esperto Senior di Total Rewards
1 giorno fa
varese, lombardia, Italia Webuild Tempo pienoWebuild Milano cerca una risorsa senior HR analytics per supportare le politiche retributive di Gruppo e fornire insight data-driven agli stakeholder HR/Finance. Riporterà al Responsabile Total Rewards & Mobility Policies e seniorità internazionale, contribuendo allo sviluppo di framework HR analytics e compensation.La posizione prevede analisi di dati HR,...
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Senior Total Rewards
2 giorni fa
varese, lombardia, Italia Webuild S.p.A. Tempo pienoWebuild S.p.A. cerca uno/a specialista senior per supportare l'evoluzione delle strategie retributive a Milano. La figura avrà responsabilità nell'analisi di dati HR e retributivi e contribuirà a decisioni HR tramite insight data-driven.È richiesta una laurea magistrale in Economia, Statistica, Matematica o Ingegneria Gestionale e 4–6 anni di...
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Manager - HR Total Rewards (GES) - MILANO
1 giorno fa
Varese (VA), Provincia di Varese; Lombardia, Italia Deloitte Tempo pienoOverview In questa posizione, supporti progetti HR focalizzati su compensation & benefits per clienti di alto profilo, garantendo conformità normativa e analisi avanzate. Lavori all'interno del team Global Employer Services per progettare, implementare e supervisionare soluzioni di total rewards, inclusa la pay transparency UE e requisiti di...
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Total Rewards
1 giorno fa
Varese (VA), Provincia di Varese; Lombardia, Italia Webuild Tempo pienoOverview In questa posizione ti occupi di guidare l'evoluzione delle strategie retributive di Gruppo tramite analisi avanzate e insight data-driven. Lavorerai a stretto contatto con stakeholder HR/Finance per offrire supporto tecnico-specialistico in reward e analytics. Sarai punto di riferimento per processi di retribuzione, mobility e incentivazione...
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Global Total Rewards Lead: Strategy, Equity
3 giorni fa
Varese, Lombardia, Italia Kiko Milano Tempo pieno 90.000 € - 130.000 € ContrattoKIKO MILANO is seeking a Total Reward Manager to join its Global HR Team. You will design, implement and manage global reward initiatives, including compensation, benefits and equity, aligning them with business goals and values.You will collaborate with HR, Payroll and mobility teams to ensure compliant, data-driven reward programs across the organization....
