General Manager

Abbiamo la piattaforma già progettata, i primi clienti in casa e il team dev e marketing. Cerchiamo chi la porta live e la trasforma in un’azienda.

Hai fatto crescere prodotti digitali di altri? Ora fallo da protagonista, con stipendio da subito ed equity a milestone.

Full remote (Padova qualche giorno al mese).

MNN Partners fa lead generation a performance nei settori più competitivi d’Italia: utility, energia, telco, finance, health. Compriamo traffico su Meta, Google e TikTok e consegniamo ai brand contatti che convertono. Lo facciamo come servizio, e funziona.

Stiamo costruendo una piattaforma proprietaria e indipendente al 100%: un sistema di comparazione di nuova generazione per le aziende, in settori che conosciamo bene perché ci lavoriamo ogni giorno. Non stiamo inventando niente. Stiamo mettendo in fila clienti, fornitori e traffico che abbiamo già, dentro un prodotto che oggi non esiste.

La piattaforma è già progettata. I primi clienti sono i nostri. Il team che la costruisce e la spinge è in casa. L’obiettivo è dichiarato dal primo giorno: costruirla per venderla, e in fretta.

Manca la persona che la guida come un’azienda a sé, non come un progetto interno. Il nome e il resto te li raccontiamo in call.

• Definizione raodmap di crescita: dal progetto ai primi clienti paganti, passando da marketing, sales e prodotto.
• Guidi sales, sviluppo e marketing sul prodotto
• Costruisci il go-to-market: pricing, onboarding, perché i clienti entrano e perché restano.
• Trasformi il nostro network e i nostri clienti in utenti della piattaforma.
• Tieni il conto economico come se i soldi fossero tuoi. In parte lo saranno.
• Rispondi ai founder, non a una gerarchia. Decidi, sbagli, correggi. In fretta.

• Network e clienti attivi in settori dove acquisire è difficile e costoso.
• Team di sviluppo e marketing già operativo.
• Un track record nel costruire servizi, farli crescere e renderli autonomi. Siamo veloci e ci aspettiamo lo stesso.
• Una compagine internazionale di imprenditori, con capitale privato. Abbiamo lanciato dieci aziende nel digitale, 5 sono attive e guidate da manager che le gestiscono in autonomia. Compriamo più di 10 milioni di euro l'anno di traffico, con un team di 5 persone, nei settori dove acquisire è più difficile e costoso. Una delle nostre aziende è passata da Y Combinator. Un'altra fa M&A per conto terzi: costruiamo per vendere, e sappiamo come si fa perché è il nostro mestiere. Decidiamo in fretta, e ci aspettiamo lo stesso da chi guida la venture.

Non esiste il profilo perfetto, ma per candidarti devi rientrare in una di queste tre categorie:

Hai lanciato un prodotto digitale in prima persona e lo hai portato a X € di fatturato o X utenti. Se poi è fallito, meglio: raccontaci perché.

Hai guidato prodotto, growth o business in una startup o scaleup digitale, come head of, CxO o early hire, e hai avuto in mano sia lo sviluppo di un prodotto sia l’acquisizione, con budget di almeno 50.000 €/mese.

Vieni da anni di consulenza strategica o di corporate, hai lavorato su prodotti digitali e acquisizione con le mani e non solo con le slide, e vuoi costruire un business tuo.

In tutti i casi:

• Hai costruito o lanciato prodotti digitali e li hai fatti crescere con canali paid e organici. Non è un plus, è il requisito.
• Hai venduto ad aziende, non solo a consumatori.
• Inglese professionale, parlato e scritto.
• Sai stare da solo davanti a un problema senza aspettare istruzioni.
• Conosci il mercato italiano.

• Vuoi il titolo prima dei risultati.
• Hai bisogno che qualcuno ti dica cosa fare lunedì mattina.
• Cerchi un posto dove “esplorare idee”. L’idea c’è, va eseguita.
• Non hai mai messo le mani su un prodotto digitale o su un budget di acquisizione.
• Compenso: 50-80k lordi all'anno. Nessuno ti chiede di lavorare gratis per un sogno. Compenso ed equity sono vasi comunicanti: più alto il compenso, più piccola la quota.
• Equity nello spin-off legata a milestone: sarà parte della definizione nella tua roadmap. Se il business cresce, cresce la tua quota.
• Il titolo arriva con i risultati, insieme all’equity.
• Full remote. Ci piace vederci a Padova qualche giorno al mese: se per te è un problema, dillo subito.
• Linea diretta con i founder. Zero livelli in mezzo.