Impiegato logistico

10 ore fa

villafranca piemonte, piemonte, Italia Iziwork SpA Tempo pieno

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Descrizione posizione

Per una multinazionale leader nel settore della logistica ricerca un Impiegato logistico, disponente dell'ufficio traffico per la sede di Villafranca Piemonte.
La risorsa si occuperà:

  • Pianificazione dei trasporti
  • Monitoraggio della flotta
  • Gestione del personale viaggiante per un pacchetto di automezzi assegnato.
  • Gestione dei viaggi e della flotta in relazione agli ordini clienti, garantendo gli standard di servizio.
  • Assistenza quotidiana agli autisti, sviluppo di rapporti di fiducia e gestione delle urgenze.
  • Monitoraggio dei percorsi per ridurre inefficienze chilometriche e ottimizzare i costi operativi.
  • Gestione Imprevisti: Pianificazione integrativa e gestione del problem solving in caso di criticità.
  • Manutenzione: Coordinamento con l'officina meccanica per la gestione degli interventi sui mezzi.
  • Inserimento Ordini: Gestione operativa delle richieste e interfaccia con i clienti.

Requisiti Richiesti
  • Ottime capacità di pianificazione, organizzazione e supervisione.
  • Proattività, dinamismo e resistenza allo stress.
  • Eccellenti doti comunicative e predisposizione al lavoro di squadra.
  • Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Orario: Dal lunedì al venerdì + 1 sabato su turnazione.
Inquadramento: Inserimento in contesto multinazionale con concrete opportunità di crescita professionale.

Tasso di lavoro:

  • Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit

Compenso: 28.000 - 30.000 all anno
40 ore settimanali

Prerequisiti

  • Proattività, dinamismo e resistenza allo stress.
  • Eccellenti doti comunicative e predisposizione al lavoro di squadra.
  • Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

  • Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti
  • Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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