Operaio metalmeccanico l.68/99

Sede Noventa Vicentina, Italia Professione/ Funzione OPERAIO Tipo di sede di lavoro In presenza Retribuzione Intervallo 23.000,00-26.000,00 EUR all'anno

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Informazioni in materia di protezione dei dati personali. Artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679.

Egregio Signore / Gentile Signora, ai sensi degli articoli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 Job Italia S.p.
A., con sede in Legnago (VR) Via A. Benedetti 4, P.
IVA 03714920232 email: in qualità di Titolare del trattamento (nel seguito il Titolare), Le fornisce, di seguito, l’informativa riguardante il trattamento dei Suoi dati personali, necessari o funzionali all’instaurazione ed all’eventuale svolgimento del Suo rapporto lavorativo con il Titolare e/o delle aziende Utilizzatrici Clienti dello stesso. Ferme restando le definizioni tutte di cui all’art. 4 del Reg. Gen. sulla Protezione dei Dati (UE/2016/679) si intende per:

Job Italia S.p.
A.: il complesso delle risorse umane, tecnologiche, logistiche ed organizzative utilizzate nelle operazioni di trattamento, costituito dai dati, dalle applicazioni, dalle regole di organizzazione e dalle procedure deputate alla acquisizione, memorizzazione, elaborazione, comunicazione dei Suoi dati personali.

I.
- Natura, fonti dei dati e protezione dei minori.

Dati Personali.
- Costituiscono, o potranno costituire oggetto di trattamento i Suoi dati personali (ad. es. a titolo esemplificativo e non esaustivo, nome, cognome, indirizzo, numero di telefono, indirizzo e-mail, il suo Curriculum Vitae, ecc.), da lei direttamente forniti ovvero attinti da terzi autorizzati, ovvero associati ad applicazioni di terze parti (ad es.: Facebook, Linkedin), o siti internet od applicazioni di terze parti (che promuovono annunci di lavoro) o contenuti in elenchi o albi accessibili dal Titolare, riferibili direttamente od indirettamente al Suo rapporto con il Titolare (ivi compresi quelli connessi e strumentali).

Dati dei Suoi Familiari. Sono o potranno costituire altresì oggetto di trattamento i dati personali dei suoi familiari e/o conviventi, eventualmente minori di età. Ove dalla legge previsto, sarà di volta in volta richiesto il consenso necessario al relativo trattamento. In ogni caso, più in particolare, costituiscono oggetto di trattamento obbligatorio i dati personali che sono necessari: (a).
- per l’esatto adempimento del Suo rapporto con il Titolare, ivi comprese finalità correlate alla sicurezza dei dati dei servizi e dei sistemi; (b).
- per adempiere, prima della conclusione del contratto, a sue specifiche richieste; (c).
- per adempiere a obblighi previsti dalla legge, da un regolamento o dalla normativa comunitaria ovvero da ordini dell’Autorità.

Categorie Particolari di dati.
- In relazione al rapporto di lavoro, il trattamento riguarderà o potrà riguardare, anche con riferimento ai suoi familiari, dati personali che il Reg. Gen. UE/2016/679, definisce “categorie particolari di dati personali”, in quanto gli stessi sono idonei a rivelare (a titolo meramente esemplificativo) uno stato di salute, idoneità o meno a determinate mansioni. Il trattamento di tali dati sarà effettuato nel rispetto di quanto previsto dagli Artt. 9 e 10 del Reg. Gen. UE/2016/679.

II.
- Basi giuridiche e finalità. I Suoi dati personali ed eventualmente quelli dei suoi familiari e/o conviventi, inclusi i dati anagrafici, fiscali e previdenziali, sono trattati, a titolo esemplificativo e non esaustivo:

Dati personali.
- Ai sensi dell’art. 6 lett. b), e) GDPR), per le seguenti Finalità di Servizio: 1).
- ricerca e selezione del personale (i.e. valutazione candidatura): per conto di società terze; in nome e per conto proprio; da impiegare presso le imprese utilizzatrici di servizi di somministrazione di lavoro in esecuzione di contratti a tempo determinato o indeterminato;
- migliorare la Sua posizione di lavoro attraverso la ricerca e selezione di opportunità lavorative, o attraverso attività di formazione; l’eventuale assunzione; controllo degli accessi logici per la tutela dei dati e della sicurezza aziendale, nell’ambito delle procedure operative aziendali, adempimento degli obblighi di legge, internal auditing, verifica e controllo delle procedure e delle policy aziendali; per la gestione dell’eventuale contenzioso (es. inadempimenti contrattuali, arbitrati, controversie giudiziarie), 2).
- per inviarle la nostra newsletter ed altre informazioni correlate agli interessi espressi con la sottomissione della sua candidatura. 3).
- Al fine di ottimizzare i servizi offerti e di aumentare le occasioni di miglioramento della Tuaposizione lavorativa, Job Italia S.p.
A. ha stipulato un accordo di contitolarità con J.
I. Forma s.r.l. per l’erogazione di corsi di f