Supervisore impianti produttivi

6 ore fa

padova, veneto, Italia Randstad Italia Tempo pieno
Mansione

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad focalizzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e specializzati.

Per realtà del settore alimentare del territorio, siamo alla ricerca di una figura di:

SUPERVISORE IMPIANTI PRODUTTIVI

 

Responsabilità

La figura ricercata avrà il compito di coordinare l'attività degli impianti produttivi e, in particolare, si occuperà delle seguenti mansioni:

  • Attività relative alla gestione e programmazione delle operazioni atte alla produzione, attraverso un sistema automatizzato all'interno della sala di controllo (ufficio tecnico).
  • Verifica delle quantità e della qualità delle materie prime attraverso un sistema gestionale interno e monitoraggio delle anomalie.
  • Gestione merce in entrata, supervisionando l'arrivo dei camion.
  • In base alle necessità. la persona supporterà i colleghi all'interno dell'impianto produttivo o effettuerà piccoli interventi di settaggio degli impianti (circa un 20% del tempo lavoro).

 

Competenze

Siamo alla ricerca di una figura in possesso dei seguenti requisiti:

  • Abilità nella gestione/coordinamento di un team lavorativo.
  • Professionalità e attitudine nell interfacciarsi con le funzioni strategiche (logistica, formulazione, acquisti).
  • Dimestichezza con l'utilizzo del computer, in particolare di Excel. 

Orario di lavoro: Da lunedi al venerdi su due turni (6-14/14-22).

Sede di lavoro: Limitrofi di Schio (VI).

Si offre: inserimento diretto in azienda, RAL sulla fascia 33.000 - 40.000  circa, CCNL alimentare industria.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

by helplavoro.it