Senior FullStack Developer
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Per conto di una primaria multinazionale operante nel settore Healthcare, ricerchiamo un Senior Full Stack Developer (Java / Angular) da inserire all'interno della business unit dedicata alle soluzioni software per Cartella Clinica Elettronica e Pronto Soccorso.
Retribuzione annua: 30000€ - 42000€
esperienzada 6 a 10 anni
responsabilitàResponsabilità e Attività:
Sviluppo end-to-end e manutenzione evolutiva di moduli applicativi per la gestione della cartella clinica e dei flussi di pronto soccorso.
Progettazione e implementazione di architetture backend scalabili e API RESTful in ambiente Java/Spring Boot.
Sviluppo di interfacce utente reattive e modulari tramite Angular (TypeScript/JavaScript).
Integrazione degli applicativi proprietari con i sistemi informativi e legacy degli ospedali clienti.
Scrittura di codice pulito, test unitari/d'integrazione e revisione del codice (code review) all'interno di un team agile.
Collaborazione attiva con tech lead, product owner e team di integrazione per garantire standard elevati di affidabilità e compliance nel settore sanitario.
Must Have:
Almeno 5 anni di esperienza in sviluppo software Full Stack con comprovata solidità ed equilibrio sia lato Back-End che lato Front-End.
Ottima padronanza dell'ecosistema Java, framework Spring Boot e ORM Hibernate.
Consolidata esperienza di sviluppo Front-End con Angular (competenze valide sia su versioni recenti con TypeScript, sia su AngularJS).
Esperienza nella progettazione, consumo e documentazione di API REST.
Conoscenza approfondita dei database relazionali (SQL, modellazione dati, tuning query).
Familiarità con strumenti di versioning (Git) e pipeline CI/CD.
Attitudine al lavoro di squadra e orientamento alla risoluzione di problemi architetturali complessi.
Cosa offriamo
Contratto: Tempo Indeterminato (CCNL Metalmeccanico Industria).
Retribuzione: RAL compresa tra 40.000 € e 45.000€
Modalità di lavoro: Modello ibrido (smart working combinato a giornate in sede).
Buoni Pasto: 6,00 € per ogni giornata lavorata in presenza.
Welfare aziendale: 200 € annui.
Sanità integrativa: Fondo mètaSalute come da CCNL.
Formazione e Onboarding: Percorsi formativi interni personalizzati sul singolo profilo e programma di affiancamento strutturato per acquisire padronanza delle specificità del dominio clinico-ospedaliero e colmare eventuali gap tecnici.
SEDE: NAPOLI
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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