Commessa/o settore orafo Jolly Svizzera

Per affermata rete di negozi del settore orafo, diffusa in modo capillare in tutta Italia e in diversi paesi Europei, cerchiamo

COMMESSO/A JOLLY per SVIZZERA  italiana – zona CONFINE

Si richiede

• diploma; 
• esperienza di vendita consolidata in settori analoghi come bigiotteria, articoli da regalo oppure negozi che trattino abbigliamento di alta fascia o accessori.
• Buone doti relazionali
• Buon uso del PC e facilità nell’utilizzo di sistemi gestionali, capacità di scrittura veloce
• Disponibilità a lavorare su due punti vendita, nella zona di Lugano.

Il profilo ricercato deve provenire dal settore della vendita al dettaglio; esperienze in ambiti differenti (es: ristorazione) non saranno considerate ai fini della selezione.

Si tratta di un lavoro part-time, con un impegno settimanale di 32 ore; i negozi sono aperti da lunedì a sabato. La domenica è giorno di chiusura. La retribuzione per un tempo pieno è pari a 3.444 Franchi lordi, da riparametrare sul tempo parziale. Si offre assunzione diretta a tempo indeterminato.

Il contratto richiede un periodo di formazione di tre settimane, retribuito e totalmente a carico dell’azienda, da svolgersi presso la sede italiana del gruppo, in provincia di Varese. A questo segue un affiancamento specifico, al fine di rendere la risorsa autonoma nella gestione del negozio.

L’azienda è attenta ai diritti e al benessere dei suoi collaboratori. Ha ottenuto la certificazione sulla parità di genere secondo i requisiti dello standard UNI/PdR 125:2022.

“In qualità di titolare del trattamento, Studioemme S.r.l. invita il candidato a prendere visione dell’informativa presente all’indirizzo https://studioemme.va.it/. Il candidato è pregato di dichiarare nel curriculum vitae di aver preso visione della predetta informativa e di prestare il proprio consenso al trattamento dei precisa sin d’ora che i dati inseriti nel curriculum sono utilizzati in relazione alla presente selezione e possono essere comunicati al cliente o ad altri soggetti che ne facciano richiesta a fini di selezione di personale. Il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679”.