Store Manager
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SANDRO ricerca un(a) Store Manager junior a partire da dicembre 2026 per il corner donna all'interno della Rinascente di Piazza Fiume. Il contratto è full time, a tempo determinato.
Il teamVieni a scoprire un team dinamico e un punto vendita in cui le sfide saranno all'altezza del tuo talento
I tuoi compiti- Guidare le performances del corner
- Vendere con emozione offrendo ai nostri clienti un'esperienza unica e un momento di moda.
- Sviluppare il portafoglio clienti del punto vendita.
- Raccogliere le sfide delle vendite monitorando e analizzando i KPIs e lo sviluppo degli obiettivi e delle prestazioni del punto vendita.
- Attuare piani d'azione appropriati per le vendite e le risorse umane.
- Rispettare e supervisionare le linee guida del merchandising del negozio, prestando attenzione ai ai dettagli.
- Gestire un team in un'ottica di eccellenza e di impegno
- Selezionare, integrare e formare nuovi talenti per il proprio team.
- Incoraggiare e sviluppare le conoscenze dei team di vendita in modo da aiutare tutti i dipendenti a crescere
- Motivare i team attraverso briefing giornalieri stimolanti e divertenti.
- Dare l'esempio come manager allenando i team di vendita e fornendo un feedback regolare e di supporto.
- Gestione del back office rigoroso ed efficiente
- Supervisionare le attività di magazzino e di rifornimento del negozio.
- Comunicare e collaborare con tutte le funzioni di supporto.
- Essere un leader esemplare ed entusiasta
- Applicare e garantire la corretta organizzazione del corner
- Applicare e garantire le procedure interne in termini di gestione amministrativa
Il tuo profilo- Esperienza nella gestione di un punto vendita e di team retail.
- Leadership naturale, capacità di motivare e sviluppare le persone.
- Forte orientamento ai risultati, con attenzione ai KPI e al business.
- Passione per il cliente, attenzione ai dettagli e sensibilità per il prodotto.
- Approccio proattivo, organizzato e orientato alle soluzioni.
- Bonus mensili e stagionali, secondo le policy aziendali
- Sconti esclusivi per il personale
- Formazione continua
- Buoni pasto (dopo i primi 3 mesi)
Il team HR e l'area manager esamineranno il tuo profilo e ti contatteranno per fissare un colloquio.