VEL - Analista carichi strutturali e dinamici

## VEL
- Analista carichi strutturali e dinamiciApplylocations: IT
- Venegono Superiore: IT
- Torino
- C.so Franciatime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: December 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R0031694

Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Unità Aircraft Technologies & Systems, stiamo ricercando un/a Analista carichi strutturali statici e dinamici per la nostra sede di Venegono Superiore.La risorsa dovrà svolgere tutte le attività specialistiche di competenza dell’Unità Loads&Aeroelasticity
- Divisione Velivoli per gli aspetti afferenti alla determinazione, per analisi e testing, e relativi processi Certificativi (Civili e Militari), dei carichi strutturali, statici e dinamici, in volo ed al suolo, con particolare riferimento a quelli relative alle strutture tipiche dei velivoli da trasporto / addestramento.
Attività principali:
* Definire specifiche e requisiti di progetto per la determinazione dei carichi strutturali
* Calcolare per analisi i carichi strutturali e supportare le relative attività di verifica sperimentale, a terra ed in volo.
* Emettere documentazione tecnica adeguata alla trasmissione dei carichi verso gli altri Enti interni ed esterni (Enti Certificanti)
* Analizzare problemi relativi a velivoli in-serviceTitolo di studio: Laurea magistrale Ingegneria Aeronautica/Aerospaziale, preferibilmente con indirizzo struttureSeniority: Junior (costituisce titolo preferenziale l’esperienza pregressa in posizioni analoghe)Conoscenze e competenze tecniche:* Aver sostenuto esami relativi alle materie: Aerodinamica, Dinamica del velivolo, Aeroelasticità, Progettazione strutturale, Sistemi di controllo
* Conoscenze per la creazione di modelli statici e dinamici per la progettazione di strutture aeronautiche (FEM, etc.)
* Conoscenza di base degli standard aeronautici di progettazione e certificazione in ambito velivoli ad ala fissa.Competenze comportamentali:* Problem solving ed orientamento al risultato
* Capacità di lavorare in team
* Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività
* Capacità di lavorare in team anche internazionali.Conoscenze linguistiche:Buona conoscenza dell’inglese scritto e orale.Conoscenze informatiche:* Sistemi operativi Windows/UNIX/ LINUX
* Standard tools su Windows (Office / Matlab / Simulink)
* Sistemi CAD (tipo Catia)
* Programmazione in FORTRAN (preferenziale)
* NASTRAN/PATRAN.Altro:Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.Cosa

Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: €32.731,92
- €43.000
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa Aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Il processo di Selezione:Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il