Addetto/a alla Manutenzione Meccanica ed Elettronica

2 settimane fa

parma, emilia romagna, Italia Synergie Tempo pieno
Descrizione azienda

Synergie Italia, filiale di Reggio Emilia, seleziona per azienda cliente del settore alimentare su Reggio Emilia:


Posizione

Addetto/a alla Manutenzione Meccanica ed Elettronica


La risorsa contribuirà a garantire l'efficienza degli impianti produttivi intervenendo nelle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva, con l'obiettivo di assicurare la continuità produttiva e ridurre i fermi macchina.


Attività principali
  • Eseguire interventi di manutenzione meccanica ed elettronica sugli impianti di produzione e confezionamento;
  • Individuare e risolvere guasti, anomalie e malfunzionamenti;
  • Effettuare controlli periodici e manutenzioni preventive sugli impianti;
  • Collaborare con produzione e qualità per garantire il corretto funzionamento delle linee;
  • Supportare l'installazione e la messa in servizio di nuovi macchinari;
  • Compilare la documentazione relativa agli interventi eseguiti.

Requisiti
  • Diploma ad indirizzo meccanico, elettronico, elettrotecnico o equipollente;
  • Esperienza pregressa nella manutenzione di impianti industriali;
  • Capacità di lettura del disegno meccanico e degli schemi elettrici;
  • Conoscenza delle principali attività di ricerca guasti;
  • Buona manualità e autonomia operativa.
Costituiscono un plus
  • Esperienza maturata in aziende alimentari;
  • Conoscenza di impianti automatizzati e linee di confezionamento;
  • Capacità di effettuare diagnosi su PLC e componenti elettroniche;
  • Conoscenze pneumatiche.

Altre informazioni

Luogo di lavoro: Reggio Emilia

Orario di lavoro: su due turni


Inserimento da valutare


Lordo mensile: 2000- 2600


L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004

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