ASA/OSS PER COMUNITA' MINORI DISABILI TAU

ASA/OSS per Comunità Minori Disabili

Dove

Sede di lavoro: nei pressi di Brignano Gera d'Adda

Cosa offriamo

• Contratto a tempo pieno, 38 ore settimanali distribuite su tre turni (mattina, pomeriggio, notte) dal lunedì alla domenica con giorni di riposo a rotazione secondo il programma settimanale.

• Livello retributivo indicativo tra 20.000 e 21.000 euro annui lordi, con inquadramento secondo CCNL Cooperative Sociali CNEL T151 Livello C1 (compenso base lordo mensile 1.545,21) o Livello C2 ( 1.591,06) , prevista la tredicesima e la quattordicesima mensilità nella misura del 50%.

• Benefit: \"Piano welfare integrativo Ebitemp, che offre ai lavoratori accesso a prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.   

• Opportunità di crescita professionale attraverso momenti formativi e aggiornamenti continui.

Descrizione del ruolo

• Fornire assistenza diretta ai minori con disabilità nelle attività quotidiane, garantendo sicurezza, igiene e comfort.

• Supportare le attività di stimolazione, educative e ricreative all interno della comunità.

• Accompagnare gli ospiti a scuola o ad attività esterne educative e ricreative.

• Collaborare attivamente con il team multidisciplinare educativo e sanitario per attuare piani di assistenza personalizzati.

• Gestire le attività domestiche ordinarie come preparazione pasti, pulizie quotidiane e uso degli elettrodomestici (es. lavatrice).

• Monitorare lo stato di salute degli ospiti segnalando tempestivamente variazioni o necessità specifiche.

• Partecipare a riunioni e momenti formativi per migliorare le competenze professionali.

• Favorire una comunicazione efficace con famiglie e operatori esterni coinvolti nel percorso di cura.

Competenze

• Conoscenza delle tecniche di assistenza a persone con disabilità, in particolare minori.

• Capacità nell utilizzo di strumenti e dispositivi per la mobilizzazione e l assistenza quotidiana.

• Eccellenti doti relazionali per lavorare in team multidisciplinari e rapportarsi con utenti, famiglie e colleghi.

• Attitudine al lavoro su turni articolati mattina/pomeriggio/notte con flessibilità organizzativa.

• Attenzione al rispetto delle norme igienico-sanitarie e alla sicurezza sul lavoro.

Requisiti

• Titolo di qualifica ASA (Assistente Socio Assistenziale) o OSS (Operatore Socio Sanitario) riconosciuto.

• Esperienza pregressa in contesti simili sarà considerata un valore aggiunto ma non obbligatoria.

• Conoscenza delle normative vigenti in materia di sicurezza e privacy nel settore socio-sanitario.

• Disponibilità ad iniziare in tempi brevi.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

La comunità Minori Disabili accoglie circa dieci ospiti offrendo un ambiente protetto dove promuovere autonomia, inclusione sociale e benessere globale dei minori con disabilità. La struttura si caratterizza per un approccio multidisciplinare che valorizza la collaborazione tra operatori socio-sanitari ed educativi. L ambiente è dinamico, inclusivo e attento alla crescita personale degli ospiti così come allo sviluppo professionale delle risorse impegnate nella comunità. Entrando a far parte del team si avrà l opportunità di contribuire concretamente al miglioramento della qualità della vita dei minori supportati quotidianamente.

AxL S.p.A è un Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all esercizio di tutte le attività di cui all articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

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