BARISTA/BARTENDER - GENOVA

Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore ALIMENTARE due figure nel ruolo:

UN/UNA BARISTA E UN/UNA BARTENDER

Responsabilità principali:

La risorsa inserita con ruolo di Barista (turno diurno) si occuperà:

• Della gestione delle attività di caffetteria;
• Del servizio al banco;
• Della preparazione e organizzazione dei prodotti sul banco (brioches, panini);
• Di mantenere l'ambiente di lavoro pulito e conforme agli standard igienico-sanitari.

La risorsa inserita con ruolo di Bartender (turno pomeridiano-serale) si occuperà:

• Della preprazione di Cocktail;
• Del servizio al banco;
• Di mantenere l'ambiente di lavoro pulito e conforme agli standard igienico-sanitari.

REQUISITI RICHIESTI:

• Esperienza pregressa di almeno 1 anno nel medesimo ruolo;
• Capacità di lavorare in autonomia al banco;
• Velocità e capacità di gestione dei momenti di maggiore affluenza;
• Predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro di squadra;
• Disponibilità a lavorare nei weekend;

TIPOLOGIA CONTRATTUALE: in somministrazione, iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato.

CCNL PUBBLICI ESERCIZI

Il livello verrà commisurato in base a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

RAL: tra i 20,000 e 25,000 euro

ORARIO DI LAVORO: FULL-TIME 40 ORE dal Lunedì alla Domenica con riposo compensativo a rotazione.

Turni di lavoro saranno così distribuiti: 

• La risorsa inserita con ruolo di Barista svolgerà il turno diurno con orario d'ingresso tra le ore 6:00 e 8:00 e orario di uscita tra le ore 15:00 e le ore 16:00.
• La risorsa inserita con ruolo di Bartender svolgerà il turno pomeridiano-serale con orario d'ingresso tra le ore 15:00 e 16:00 e orario di uscita tra le ore 22:00 e 23:00.

#nordovest

SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.

Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.