OPERAIO/A DI PRODUZIONE – SETTORE ALIMENTARE

Humangest Spa, Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare-dolciario, con sede a Casale sul Sile (TV), una figura di OPERAIO/A DI PRODUZIONE ALIMENTARE da inserire all'interno del reparto produttivo.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Casale sul Sile (TV)

Modalità di lavoro: in presenza.

Tipologia contrattuale

• Contratto: iniziale contratto in somministrazione.
• CCNL applicato: Commercio.
• Livello: 5° livello, con una retribuzione lorda mensile di circa 1.660 euro.
• Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, su due turni (06:00-14:00 / 14:00-22:00).

Responsabilità principali

La risorsa individuata verrà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà delle diverse fasi di lavorazione e confezionamento di prodotti alimentari dolciari, contribuendo al corretto svolgimento del processo produttivo e al rispetto degli standard qualitativi e igienico-sanitari.

Nello specifico, si occuperà di:

• Preparazione e dosaggio delle materie prime secondo le ricette e le indicazioni aziendali;
• Pesatura degli ingredienti e preparazione delle miscele e degli impasti;
• Supporto alle diverse fasi di lavorazione e produzione di prodotti dolciari;
• Conduzione e monitoraggio dei macchinari di produzione;
• Attività di confezionamento, imballaggio ed etichettatura dei prodotti finiti;
• Controllo visivo della qualità del prodotto e verifica della conformità agli standard richiesti.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa in ambito produttivo, preferibilmente nel settore alimentare o dolciario;
• Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli;
• Ottima conoscenza della lingua italiana, sia parlata sia scritta;
• Residenza o domicilio in zone limitrofe a Casale sul Sile;
• Disponibilità a lavorare su due turni;
• Motivazione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.

Iter di selezione

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo;
• Eventuale colloquio con l'azienda cliente;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. La Società ripudia, in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualsiasi forma di discriminazione basata su caratteristiche personali protette dalla normativa vigente.

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