Senior Change Managment
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In questo ruolo farai parte della squadra Adoption, Learning & Workplace, guidando progetti di Change Management e Digital Adoption per accompagnare le aziende nelle trasformazioni tecnologiche e organizzative. L’obiettivo è aumentare l’adozione di nuove pratiche e strumenti, lavorando a stretto contatto con clienti e team multidisciplinari. Sarai coinvolto in analisi, progettazione di modelli, definizione di piani e misurazione dell’impatto, contribuendo a un cambiamento sostenibile. L’opportunità mette al centro sviluppo professionale, lavoro di squadra e governance di progetti complessi in contesti aziendali strutturati.
Retribuzione / Benefits- Smartworking fino al 100%
- Work-life integration
- +300 corsi formativi
- Diversity, Equity & Inclusion
- benefits aziendali e welfare
- Analizzare contesto organizzativo, cultura e bisogni del cliente per guidare la gestione del cambiamento
- Progettare e adattare framework di Change Management e Adoption alle trasformazioni
- Definire strategie e piani di Change Management e Adoption in linea con nuove soluzioni
- Valutare impatti del cambiamento su persone e organizzazione e identificare rischi e leve per l’adozione
- Gestire stakeholder engagement e comunicazione con popolazioni interessate dal cambiamento
- Progettare iniziative di Digital Adoption per uso efficace e sostenibile di nuovi strumenti
- Coordinare formazione e capability building in coerenza con gli obiettivi del programma
- Definire e monitorare metriche per valutare l’efficacia delle iniziative e usare feedback per migliorare
- Facilitare workshop, interviste e momenti di confronto con stakeholder e utenti
- Gestire end-to-end progetti o stream di Change Management e Adoption e garantire qualità e tempistiche
- Gestire relazioni con il cliente e stakeholder senior, contribuendo all’approccio progettuale e presentando analisi e raccomandazioni
- Coordinare attività di risorse junior e collaborare con team multidisciplinari
- Contribuire allo sviluppo dell’offering di Change Management & Adoption all’interno di BIP Red
- Esperienza consolidata in Change Management e Digital Adoption, preferibilmente in consulting o contesti aziendali strutturati
- Gestione autonoma di progetti di trasformazione organizzativa e/o digitale
- Definizione di change strategy, change plan, change impact assessment e readiness
- Capacità di tradurre l’analisi degli impatti in iniziative di engagement, comunicazione e formazione
- Gestione relazione con clienti e stakeholder di diversi livelli di seniority
- Coordinamento di attività progettuali e risorse junior
- Ottime capacità analitiche, problem solving e sintesi per problemi complessi
- Buone capacità comunicative e di facilitazione di workshop
- Autonomia, proattività, orientamento al risultato e lavoro in team multidisciplinari
- Buona conoscenza inglese e Microsoft 365
- Analytical mindset
- Problem solving
- Comunicazione efficace
- Change Management
- Digital Adoption
- Stakeholder engagement