ADDETTO/A ASSEMBLAGGIO
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La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà delle attività di assemblaggio di componenti e prodotti in acciaio inox, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e produttivi aziendali.
Principali attività- Assemblaggio di componenti secondo le specifiche tecniche e i disegni forniti
- Utilizzo di utensili manuali e strumenti da banco per il montaggio dei particolari
- Controllo della corretta esecuzione delle fasi di assemblaggio
- Verifica della conformità dei componenti utilizzati
- Controllo qualità visivo del prodotto finito
- Segnalazione di eventuali anomalie o non conformità al responsabile di reparto
- Collaborazione con gli altri reparti produttivi per garantire il rispetto delle tempistiche di consegna
- Utilizzo degli strumenti di misura per il controllo dimensionale dei pezzi
- Compilazione della documentazione di produzione
- Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro
- Rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza
- Utilizzo corretto dei dispositivi di protezione individuale (DPI)
- Segnalazione di condizioni di rischio e di eventuali problematiche operative
- Contributo al miglioramento continuo dei processi produttivi
- Preferibile esperienza, anche breve, in attività di assemblaggio o in contesti produttivi metalmeccanici
- Buona manualità e capacità di utilizzo degli strumenti da banco
- Capacità di lettura base del disegno meccanico
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli
- Predisposizione al lavoro in team
- Flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi produttivi
- Disponibilità al lavoro su turni, ove richiesto
Matelica (MC)
Contratto e retribuzioneAi sensi della normativa sulla trasparenza retributiva:
- Contratto: CCNL Metalmeccanica Industria
- Livello di inquadramento: D1
- RAL (Retribuzione Annua Lorda): da € 20.000 a € 25.000, commisurata all'esperienza del candidato
- Orario di lavoro: Full Time
Eventuali straordinari, premi di produzione e benefit saranno riconosciuti secondo quanto previsto dal contratto applicato e dalle policy aziendali.
Pari opportunitàL'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Manpower promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e basato sulle pari opportunità.
by helplavoro.it